Babyforum

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Das war auf jeden Fall jetzt schon mal der richtige Schritt! Und wenn dein AG daraus nicht lernt muss er eben mit den Kosequenzen enes vollen Beschäftigungsverbotes leben.
Für dich sollte der Krümel jetzt ganz oben stehen und es dankt dir später keiner dass du diese BElastungen auf dich genommen hast!

Das war schon mal eine richtige Entscheidung. Und wenn du merkst, es geht gar nicht, lass dich ruhig auch mal ein paar Tage komplett krank schreiben.

Das schlechte Gewissen gegenüber dem AG muss man sich echt abgewöhnen in der SS, wenn man nicht ab und zu die Notbremse zieht, wird eben keine Rücksicht genommen. Und dein Körper zeigt dir irgendwann seine Grenzen auf!

Hallo Clau,
das hast Du richtig gemacht, Du musst an Dich und Euer Baby denken..
Und wenns garnicht geht, dann bleibst ganz zuhause..

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Ich bin echt froh, dass du dir endlich ein Beschäftigungsverbot geben hast lassen. Aber wie ist das nun? Darfst du nach den 5 Stunden nach Hause oder musst du bleiben und Büroarbeit machen?

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oh clau na endlich...
ja der soll ruhig angst bekommen, dass er dich von heut auf morgen komplett ersetzen muss...

ich hoffe wirklich, dass du dich jetzt etwas mehr entspannen kannst.

nach den letzten zwei wochen bin ich einfach noch vorsichtiger und rate dir nur: nimm dir die pausen, die du brauchst!

zuviel stress (und auch psychischer) sind einfach gift fürs baby... (musste ich auch erst schmerzlich lernen...)

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Hallo Clau, da bin ich in Deinem Thread ja genau richtig! Wie weit warst Du denn als Du es dem AG gesagt hast? (Im übrigen finde ich es unglaublich, wie man da reagiert hat! Gerade in so einem Bereich, mir fällt nix mehr ein echt!) Arbeite in einer Wohnstätte für schwerst mehrfach Behinderte im Schichtdienst und müsste ja dann quasi auch ab sofort einiges beachten! Frage mich vor allem, wie ich auf die Stunden kommen soll.

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Ich bin ja noch ganz ganz ganz am Anfang (habe heute morgen erst getestet) und will auf keinen Fall durch viel zu schweres Heben etc. das Baby gefährden. Ich schätze mal ich werde das erst mal versuchen zu umgehen und die normalen Schichtzeiten weiterhin machen bis ich die endgültige Bestätigung vom FA habe. Ich arbeite 35 Stunden, mehr geht nicht durch die Schichtzeiten. Bin allerdings auch Teamleiterin und hätte schon einige Aufgaben im Büro, denen ich noch mehr Zeit widmen könnte als jetzt.

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Hatte mich gerade letzte Woche bei unserem Amtsarzt informiert wie das alles wäre im Falle einer Schwangerschaft und er hat mich auch über das erhöhte Infektionsrisiko in unserem Haus aufgeklärt, da man ja mit sämtlichen Körperflüssigkeiten in Verbindung kommt - wird bei Dir ja nicht anders sein. Und gesagt, dass da erst sämtliche Titer im Blut bestimmt werden müssen im Falle - auch Röteln usw. Er konnte mir nur auch nichts dazu sagen, wie das mit meinen Stunden laufen soll. Ach ich mach das jetzt so und lass dann alles weitere mit dem Arzttermin in 2 Wochen auf mich zukommen und bis dahin versuche ich mich halbwegs zu schonen und auch nichts zu sagen. Mal gespannt, wies weiter geht.

Eine zusätzliche Kraft einzustellen ist nicht so einfach für den AG. Durch das Beschäftigungsverbot kriegt er das Geld von der Kasse wieder, was eine Zusatzkraft kostet.

Hey, finde ich gut, daß du dir das Teilbeschäftigungsverbot hast geben lassen!! Und das es jetzt doch geht!! Mir ging es damals leider wie dir, bei wurde auch erst mit dem Verbot gehandelt!!