Babyforum

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Was hast du denn als Elternzeitraum angegeben? Wenn ein Jahr, dann geht der AG auch davon aus, dass du nach genau einem Jahr wiederkommst. Wenn man das dann verlängern will, geht das nur mit der Zustimmung des AG ... so ist es zumindest bei mir ...

LG

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Da habe ich erst diese Woche nachgefragt und ich habe die Auskunft bekommen dass wenn ich meine 1,5 Jahre Elternzeit verlängern will, muss ich dies 4 Monate vorher melden.

Ich werde allerdings bereits 6 Monate vorher (soweit es planbar ist) mich bei versch. Kollegen die Einfluss auf Stellenvergabe haben melden und sagen wann ich wiederkommen werde bzw. möchte. Ansonsten macht man dies aber wohl schriftlich, ganz einfach in einem Brief.

@Juli-Mama: Ich denke, das richtet sich auch nach dem Bewusstsein des Personalverantwortlichen.
Mein GF ruft von sich aus ca. 3 Monate vor Ende der Elternzeit bei den Müttern an und erkundigt sich, ob und zu welchem Zeitanteil sie wiederkommen.

Es ist sicherlich ein guter Zeitpunkt, sich 3-4 Monate zuvor zu melden und die Rahmenbedingungen klarzustellen.

Wenn es die Mamas schon wissen, ist es für mich als Arbeitgebervertreterin immer besser, je früher ich es weiß.

Wenn eine Vertretung eingestellt wurde, muss die ja auch irgendwann wissen, ob sie weiterbeschäftigt wird - und wenn ja wie lange.
Sonst sucht sie sich im Zweifel was anderes und dann sagt der AG wenn die Arbeitnehmerin verlängern will "nein", weil er sonst die Stelle nicht besetzt kriegt.

Du arbeitest doch im Kiga, oder?
Da ist es ja etwas schwieriger als im Büro, da man immer genug Leute bei den Kindern haben muss.

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Dich kündigen oder nicht mehr nehmen geht so einfach nicht. Das wäre ein Verstoß gegen geltendes Arbeitsrecht und die Klage dagegen hätte gute Aussichten auf Erfolg.

Trick 17 der Arbeitgeber ist jedoch, den (meist vorhandenen) Teilzeitwunsch abzulehnen, weil die Teilzeit in der von der ARbeitnehmerin gewünschten Lage und im gewünschten Umfang betrieblich nicht möglich ist.
Und dann wird es schwer - da gibt es auch so merkwürdige Vorschriften, wie dass wenn der Antrag in dem man seinen konkreten Teilzeit-Wunsch äußert abgelehnt wurde man erst einige Zeit später wieder einen stellen kann. Dann ist immer die Frage: und was macht man so lange mit dem Kind? Man kann ja nicht plötzlich nen halbes Jahr Vollzeit arbeiten bis man nen neuen Antrag stellen kann.
Da bleibt dann den MItarbeiterinnen teilweise nur die eigene KÜndigung...

Wenn du mit solchen Problemen rechnest, würde ich mir einen Anwalt zurate ziehen, der sich mit sowas auskennt und mit ihm zusammen den Antrag auf Teilzeit zu stellen.

Mir hat der AG mit Bestätigung der Elternzeit mitgeteilt, dass ich mich 6 Monate vor deren Ende melden soll, wie es weitergeht.