Off Topic im weddix Hochzeitsforum

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Ich denke das ist vertragssache. 40 ist wahrscheinlich meistens der Fall, es kann aber auch weniger sein wie bei mir (38,5) oder halt mehr.

Hey Clau,

mein Kater arbeitet ja im Personalbereich, ich frag den gleich mal. Im Internet fand ich diverse Beispiele vor Allem ausm Gastrogewerbe und bei Ärzten, wo das üblich zu sein scheint.
Wenn er um die Ecke biegt frag ich gleich und bemüh dann die 'Edit', Momääänt

Die Edit bzw. Kater sagt:
Also generell sind bis zu 48 Stunden möglich, solange die Firma nicht tariflich gebunden ist.
Soweit ich mich erinner ist das ja bei Deinem Mann eher ne kleinere Firma, ergo kein Tarifvertrag. Insofern sind bis zu 48 Stunden möglich/frei verhandelbar. Wenn mans so rum anschaut hat er mit 42 Stunden noch 'Schwein' gehabt. Ist war blöd aber wenigstens hat er nen Vertrag. Also die zwei Stunden verknusen und über die Festanstellung freuen

Wieviel man dann tatsächlich zu arbeiten hat steht ja sowieso auf einem anderen Blatt...

In meinem alten Job hatte ich eine 40-Stunden-Woche. Allerdings war es so, dass Überstunden erst abgebummelt werden durften, wenn es mehr als 20 waren pro Monat. Da war ich immer knapp drunter, ich hab also 45 Stunden pro Woche gearbeitet

Meine Schwester hat auch grad in nem Architektur-Büro angefangen, die arbeitet immer wahnsinnig lange. Ich kann sie ja mal fragen welche Stundenanzahl sie im Vertrag stehen hat.

Hallo Clau, dein schatz hat jetz doch ne Anstellung in nem Büro. Na das its doch supi oder? dann bekommt er sein Geld ja eigendlich jetzt regelmäßig.
Wie kahms denn dazu, da er ja erst freier Mitarbeiter war.

Mein Schatz hat 40 Stunden, aber wie immer reichen die ienfach nicht aus. Und in seinem Vertrag steht drin, das er 8 Stunden Überstunden unendgeltlich und alles was drüber ist, dann halt abbummeln kann.

Ich denk mal die haben da extra schon zwei Stunden mehr gemacht, da ja bei den Archies ja eh immer länger gemacht werden muß.

Also ich habe auch einen Vertrag für 40 Wochenstunden, aber ich arbeite IMMER mehr. Das nette ist, in meinem Vertrag steht auch keine Klausel, das es irgendwann bezahlt werden muss. (Ist aber rechtsungültig) Bei mir war es aber so, das ich auch froh war überhaupt fest eingestellt worden zu sein und noch ist es erträglich. Ich habe trotzdem einem Anwalt meinen Vertrag gezeigt und er meinte, das ich am Ende, sollte es Ärger geben trotzdem vor Gericht gehen kann, da diese Klausel eigentlich drin stehn muss.

Ich habe auch 40 Stunden im Vertrag stehen. Unter 45-50 Stunden pro Woche komme ich aber nicht raus.
Überstunden gibt es nicht- heißt bei uns "Betriebsinteresse".

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Hallo Clau,

mein Mann pennt noch, werde ihn nachher fragen.
Werktag ist halt meiner Meinung nach son blöder Begriff, weil Samstag ja auch ein Werktag ist.

Soweit ich jetzt weiss gilt die Faustregel 2,5 Tage Urlaub pro Monat bei einer 40 Stunden- Woche mit 5 Arbeitstagen.

42/24 = 1,75 Urlaubstage im Monat. Das ist sogar weniger als ich hab und ich bin Teilzeit mit 30 Stunden!
Wird zwar aufgerundet auf 2 aber immerhin.

Ich frag Kater nachher!

Hallo Clau,

Kater hat grad nachgeschaut.

Also im Vertrag muss die Anzahl der durchschnittlichen Arbeitstage pro Woche festgelegt sein (Wochenfaktor). Das ist Voraussetzung.
Wenn er 5 Tage arbeitet dann hat er Anspruch aur 20 Tage plus 4 übergesetzliche bekommen.
Wenn er 6 Tage arbeitet hat er den gesetzlichen Mindestanspruch erhalten.

So oder so isses innerhalb des gesetzlichen Rahmens.

Der Personalerkater hat gesprochen *hugh*

mein mann arbeitet mind. 200 std im monat. im vertrag sind 48 std die woche festgehalten aber meistens liegt er drüber...

Ich nehm an, dass das ein sehr kleiner Betrieb ist und die wirklich den gesetzlichen Rahmen bis zum Anschalg ausschöpfen. Das wird sich wohl auch mit Gehalt so verhalten, oder Clau?

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Meine Schwester arbeitet in ihrem Architektur-Büro auch 40 Stunden offiziell, eigentlich sind's aber mehr.

Ich finde ja auch die Überstunden-Regelung wichtig. Wie gesagt, bei meinem alten Arbeitgeber war das alles für lau, bei meinem neuen kann alles abgebummelt werden.
So habe ich zwar eigentlich nur 25 Urlaubstage, aber durch das Überstunden Abbummeln bin ich mehr als 30 Tage zu Hause

Bei meinem alten Arbeitgeber hatten auch viele nur 20 Tage; 30 sind heutzutage leider schon Luxus, deshalb finde ich meine 25 auch ganz okay.

Ich bin zwar in einer größeren Firma, aber auch wir sind tarifungebungen und arbeiten schon gut 8 Jahre lang 42 Stunden die Woche...

Dat geht und da sind auch weitere 8 Stunden monatlich mit dem Gehalt abgegolten...

Die letzten drei Jahre habe ich auch immer zwischen 45 und 50 Stunden arbeiten müssen.

Aber man hat ja die Wahl: wem es nicht passt, der kann sich was neues Suchen. Klar muss man erstmal was finden, aber keiner zwingt einen dort zu bleiben.

In meinem Bekanntenkreis sind 42 Stunden leider nicht unüblich...

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Hmmm... will er denn unbedingt da hin??? Denn so ist es schon ein unglücklicher Start oder?

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Na dann heißt es ja: ganz fest Daumendrück****