Off Topic im weddix Hochzeitsforum

...

Du bist Erzieherin?
Genau dass dass erzählt mir meine Schwägerin auch immer, sie arbeitet im Kiga hat aber nur 80%. Trotzdem ist sie die, die am meisten arbeitet.
Die anderen in TZ sind eben unflexibel, häufig krank etc.
Ich kenne das aber auch. Ich arbeite Vollzeit 42 Stunden. Wir haben überdurchschnittliche TZ Kräfte die teilweise echt kommen und gehen wann sie wollen (die Kinder sind krank, die müssen dort hin gefahren werden und was weiß ich).
Für mich als Vollzeit sind TZ-kräfte einfach so vom Ablauf her total nervenaufreibend.
Ich selber würde aber auch mal gerne TZ arbeiten, allerdings bekommen Mütter bei uns jetzt keine TZ Stellen mehr angeboten. Wir haben ja schon so viele !

Aber es ist echt ätzend, wenn überall gespart wird, obwohl sie genau wissen, dass dringend Kräfte fehlen !
Wartetst Du jetzt bis Dienstag ab? Oder tut sich jetzt nichts mehr?

...

das wird ja immer schlimmer bei dir, clau. aber von vielen tz kann ich ein lied singen. klar finde ich es toll, dass für eltern diese möglichkeit geschaffen wurde, aber es ist in manchen situation halt wirklich sch*iße für die vz.

wolltest du nicht schon länger mal wechseln?

Davon kann ich auch ein Lied von singen, vor kurzem wollte ich auch schonmal einen Thread dazu schreiben so sauer war ich!

Wir sind hier 4 Vollzeitkräfte und ein 3 TZ-Mamis, die nur Montag bis Mittwoch arbeiten und auch normalerweise pünktlich Schluss machen müssen.
Tja, und wer macht die Arbeit die liegenbleibt? Natürlich bin ich die Dumme, ich kann sowieso nicht nein sagen wenn jemand fragt

...

...

Mal so gaaaanz blöd gefragt: Wenn du so unglücklich auf der Arbeit bist und ihr so oder so ab dem nächsten Jahr eine Familie plant... Ist der Gedanke so abwegig schon jetzt dafür zu sorgen, dass du auch bald so eine Teilzeit- Mami bist???

...

Das Teilzeit-Elternzeit-Rückkehrer-Problem in den Kindergärten kenne ich. Das gibt so oft böses Blut...

Ich bin Kindergartengeschäftsführerin von 13 Kindergärten, da sind solche Probleme auf der Tagesordnung - es ist aber oft wirklich verdammt schwer, den Rechtsanspruch der AN und die GEsetze mit dem betrieblichen Ablauf in Einklang zu bringen...

Wenn du mal Mama wirst, könntest du als Leiterin doch vermutlich eh nicht in Teilzeit zurückkommen, oder?

Bei uns geht das zumindest nicht - wenn Leiterinnen in Teilzeit kommen wollen, müssen sie entweder runter auf Gruppenleitung (was auch nicht so geschickt ist) oder auf Zweitkraft-Funktion.

OK, dass sind triftige Gründe noch nicht schwanger zu werden...
Ich wünsche dir ganz dolle fest, dass du kurzfristig einen bomben Traumjob findest, wo du gerne hingehst und dass auch mit Kind möglich ist!

...