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Danksagungen - Leider etwas spät....
@ Tigerlilli
Stimmt, wir wurden teilweise darauf angesprochen, daß wir sehr früh dran wären mit unseren Dankeskarten. Ein Paar, das auch erst geheiratet hat, hat mich mehr oder weniger als Afterweddingmonster bezeichnet, weil wir so "schnell" waren. 
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Einwegkameras
Am besten du stellst den Thread in die Fundgrube, dann lesen ihn auch die suchenden!
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Danksagungen - Leider etwas spät....
Wie wärs mit:
Bei dem ganzen Streß und der Arbeit der letzten Zeit haben wir zwar viel an euch gedacht, haben es aber erst jetzt geschafft, euch zu schreiben. Unser Dank kommt spät, aber von Herzen.
Und dann den Spruch den ihr eh schreiben wolltet.
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Frage zu Geschwindigkeit zwischen den Ortschaften
Hihihihi!!!
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Darf man an Hochzeitseinladungen sparen?
Klar darf man an den Einladungen sparen. Wir haben hier in der Fundgrube welche für 15 Euro gekauft und selber bedruckt. Die meisten haben wir persönlich übergeben und nur ein paar schicken müssen. Ich denke, daß wir bei den Einladungen ca 20-25 Euro ausgegeben haben.
Ich hab zwar zwischendrin ordentlich hin und her überlegt, nochmal andere zu besorgen, aber im Endeffekt haben wir uns dann für die günstige Variante entschieden.
Letztens waren wir bei Freunden zu Besuch und haben unsere Einladung da im Flur hängen sehen. Das hat mich total gefreut, sie sind trotz Sparmaßnahmen doch schön genug, daß die Leute sie auch noch nach der Hochzeit aufheben.
Was ich allerdings hinteher anders machen würde: Die Einladungen passen überhaupt nicht zum restlichen Hochzeitskonzept. Da du noch so viel Zeit hast, kannst du dir ein Papeteriekonzept ausdenken zu dem dann alles paßt und entsprechend die Einladungen gestalten.
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Juni-Bräute 2011
Muß wohl so sein. :)
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Azubi ist ausbildungsresistent, hat jemand Tips?
Danke für deine Tips, die Geschichte mit dem Orangensaft werde ich auf jeden Fall im Hinterkopf behalten.
Die Patienten beschweren sich sicher nicht über sie, da gibt es aus Patientensicht keinen Grund. Sie finden sie nicht kompetent genug, um ihren Antworten zu trauen und verlangen deswegen nach einer Kollegin.
Umfragen gibt es bei uns keine, wir sind auch noch nicht QM-Zertifiziert, das läuft noch.
In der Schule ist sie mittelmäßig. Ich würde mal sagen, an Intelligenz fehlt es ihr nicht, das macht das ganze ja noch viel schlimmer.
Das mit meinen Chefs ist so eine Never-ending-Story. Eine Kollegin ist seit 20 Jahren in der Praxis und genau so lange sehen die Chefs die Dinge schon so wie sie es wollen. Nachdem ich sehr viel Energie in diese Praxis gesteckt habe und nur wegen dem Verdacht, ich könnte schwanger werden, aufs Abstellgleis geschoben wurde, werde ich wohl keinen weiteren hoffnungslosen Kampf fechten. Nicht, wenn der Azubi garnicht lernen will. Meine Energie stecke ich lieber in den anderen Azubi, die hat Motivation für zwei.
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Gemeinsames Konto?
Das war so klar, daß das bei euch genau anders rum läuft Hasi. Ich kann mir gut vorstellen, daß du dich super mit meinem Mann verstehst und ich mich super mit deinem. In drei Wochen probieren wir das mal aus. :)
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KINDERWUNSCHBEHANDLUNG
Christian ist bis nächsten Freitag krank geschrieben, ich darf ihn täglich spritzen und Tapeverbände üben (nicht meine Stärke). Gestern hab ich die Wohnung noch Barrierefrei gemacht, ihm alles in Reichweite gestellt, ihn mit Meds versorgt...
@ LiR
Cool, Eisprung! Meine Temperatur hat sich auf 36,4+- eingependelt, ich bin gespannt wie es weiter geht.
@ schneckerla
Annatiger hats ja schon geschrieben, das Rezept gilt vier Wochen und verfällt dann. Ich hab noch irgendwo eine Packung Clomi, magste die haben? Deine Adresse hab ich ja noch, sag einfach Bescheid.
Vorhin hatte ich mal so ein Ziehen im Unterleib. Hoffentlich war das kein Vorzeichen für die Mens, ein paar Tage bräuchte ich noch.
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Hochzeitstorte
Unsere Hochzeitstorte gabs zu Kaffee und Kuchen. Wir haben mehr oder weniger die Feier mit dem Anschneiden eröffnet. Jeder hat bekommen, was er wollte, sie war ja zum Essen da und nicht zum Anschauen.
Die Torte stand dann den ganzen Abend da und jeder Gast hätte sich nehmen können, um Mitternacht sind alle über die Gulaschsuppe hergefallen und keiner hat Torte gegessen. Wenn wir sie da erst angeschnitten hätten, wären von drei Stockwerken höchstens eins weg gekommen.
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KINDERWUNSCHBEHANDLUNG
Oh yeah, Christian ist im Training ganz blöd umgeknickt und hat sich wohl ein paar Bänder angerissen. Er darf die nächsten fünf Tage nicht auftreten und muß mit Krücken laufen. Zusätzlich braucht er Heparinspritzen wegen dem Thromboserisiko. Arbeiten kann er bis nächste Woche Freitag auf jeden Fall vergessen und dann müssen wir weiter sehen. Das hat grad noch gefehlt. 
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KINDERWUNSCHBEHANDLUNG
@ LiR
Wow, das ging ja echt schnell mit dem Antrag. Herzlichen Glückwunsch. Ich hoffe mal, du hast damit eingeläutet, daß hier im Thread mal was weiter geht. Wobei ich finde, die Sache mit deinem Mann ist ja schonmal ein sehr guter Start für positive Neuigkeiten. Ich hoffe für uns alle, das geht jetzt weiter so.
Ups, mein Mann hat sich das Bein im Training verletzt. Muß weg.
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GKV-PKV
Ja, schwieriges Thema. Privat bin ich grad nicht gut auf die private zu sprechen wegen dem Hickhack das wir da gerade betreiben müssen. Beruflich möchte ich der ein oder anderen GKV gerne mal in den Hintern treten, weil sie mir das Leben so schwer machen.
Christians Entscheidung für die PKV war eigentlich keine. Wir haben einfach nicht das Geld, doppelt so viel Beiträge für die GKV zu zahlen. Jetzt müssen wir halt hoffen, daß da ein Mensch sitzt, der nicht nur an Fälle und Beiträge denkt, sondern auch noch weiß, daß da Menschen dahinter stecken.
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Riesen Drama beim Wickeln
Ich hab mal eine Zeit lang die Kinder einer ehemaligen Chefin mit betreut. Der Sohn hatte auch so eine Phase, aber nicht nur bei der Mutter, sondern bei jedem.
Wir haben ihn damals auf dem Boden gewickelt. Hinknien, Oberkörper zwischen die Beine klemmen und schon war er so bewegungsunfähig, daß nichts mehr verschmiert war.
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KINDERWUNSCHBEHANDLUNG
Oh wie schön LiR, ich freu mich mit euch. Das sind ja echt mal gute Nachrichten. :)
Heute war im Briefkasten ein Brief der Kiwupraxis. Der Doc hat nochmal einen Befund geschrieben, Inhalt quasi identisch mit dem ersten. Zusätzlich ist aber noch das SG dabei und die Fragen der PKV wurden direkt auf deren Brief beantwortet. Ich steck noch meine Blutwerte dazu und Christian bringt das morgen direkt weg.
Tag 25 und ich hab wieder Hoffnung geschöpft.
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GKV-PKV
Unter der Nummer geht kein Sachbearbeiter ran...
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KINDERWUNSCHBEHANDLUNG
schneckerla wrote: Ich hab ja diesemal auch einen 34 Tage Zyklus gehabt. Rein theoretisch bin ich also erst ab ZT 21 in der zweiten Hälfte. Wenn das nicht ein gutes Argument ist  .
Muhahaha, das könnte eine Argumentation von mir sein.
Richtig so, laß nicht locker!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Die Praxis kümmert sich drum. Wir haben auch Glück, unser Arzt ist nicht im Urlaub. Leider wirds halt wieder eine Woche dauern und da ich schon bei Tag 25 bin, die PKV dann auch nochmal Zeit braucht...
Ich hab auch noch Streß in der Arbeit und das schon seit über einem Jahr. Seit ich verlobt bin, leben meine Chefs in der ständigen Angst, ich könnte schwanger werden und das wirkt sich negativ für mich aus. Jetzt ist einer schwer krank und und und... Da kommt einfach alles zusammen und wird mir zuviel.
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GKV-PKV
@ Breeze
Wege zurück gibt es, wenn auch nicht viele.
Christian müßte um die 500 Euro pro Monat bezahlen, wenn er sich freiwillig GKV versichern würde. Das ist eine ganz schöne Stange Geld.
@ Annatiger
Bis zur Leistungsabteilung kommen wir garnicht, weder telefonisch noch persönlich in der Filiale. Man wird nicht verbunden, nur vertröstet.
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Hochzeitstorte
schneckerla wrote:Oben: Schoko-Banane
Mitte: Erdbeer-Jogurth
Unten: Schwarzwälderkirsch
Hier und jetzt sofort möchte ich ein Stück von jedem Stockwerk!!
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Azubi ist ausbildungsresistent, hat jemand Tips?
ex-trauzeugin wrote:Ist nicht die IHK für eure Ausbildung zuständig? Oder eine andere Kammer, Verband oder so, wo du deine Ausbildungsberechtigung / Ausbildung zur Ausbilderin / Ausbilderschein, oder wie auch immer das heißen mag, gemacht hast (was im Handwerk die Innung ist).
Die Azubis haben im ersten Lehrjahr zwei Tage Schule, im zweiten und dritten einen Tag. Den Rest der Zeit sind sie in der Praxis und werden von dem der da ist ausgebildet. Ausbilder ist der Arzt, aber der bildet selten aus, wie auch. Die Ärztekammer ist für die Ausbildung der Azubis zuständig, aber nur in dem Sinne, daß du da halt den Vertrag hinschickst und sie den Rahmen fest legen. Da gibt es keinen Vermittler den man einschalten könnte.
In jeder Arztpraxis gibt es eine Erstkraft. Die trägt die Hauptverantwortung in allen Bereichen (natürlich nach dem Chef).
Am Anfang war meine Rolle auch ziemlich klar, dann habe ich beschlossen zu heiraten und seit dem ist alles anders.
Osiris wrote:Wie stehen denn deine Kolleginnen zu Azubi B und wie sehen sie die Situation?
Gestern hat ihr eine Kollegin zu versendende Briefe in die Hand gedrückt und gesagt, sie soll sie in den Briefkasten werfen. Sie hat extra noch betont, sie soll es nicht vergessen. Jetzt darfste dreimal raten, sie hat die Briefe liegen gelassen. Die sehen das Problem also auch, aber es fühlt sich keiner so richtig zuständig.
Osiris wrote:Hat vllt. eine Kollegin mehr Zugang zu Azubi B und könnte so mal mit ihr sprechen?
Schon geschehen, ohne großen Erfolg.
Osiris wrote:Wurde da im Team schonmal drüber gesprochen?
Nein, würde aber wohl auch nicht so viel bringen. Wir haben zwei 400-Euro-Kräfte, der Rest ist Teilzeit, die fühlen sich alle nicht so richtig zuständig und sind, weil sie viel weniger da sind als ich, auch nicht so genervt. Ich bade die Fehler und Versäumnisse aus, nicht die anderen.
Osiris wrote:Wenn ihr allerdings ein bestehendes QM habt - habt ihr dann auch nicht Einarbeitungskonzeptionen?
Es gibt sogar einen Ausbildungsplan in dem steht, wann sie was zu lernen hat. Auf dem Papier sieht immer alles so einfach und klar aus, der ist nicht realisierbar, wir müssen ihre Ausbildung den täglichen Anforderungen einer Arztpraxis anpassen. Das klappt auch in der Regel ganz gut, ich bilde ja schon länger Azubis aus und die die es annehmen, haben auch alle was gelernt.
Osiris wrote:WARUM wurdest du gebeten dich bei Azubi B zurückzuhalten?(wurden dir da konkrete Gründe genannt?)
"Frau S. sie machen das so gut mit dem Azubi A, mit Azubi B machen wir es trotzdem anders, auch um sie zu entlasten." Wie gesagt, meine Chefs sehen vieles anders und fragen nie nach, ob und in welchem Gebiet ich Entlastung bräuchte.
Ich denke das Problem liegt unter anderem darin, wie ich ausbilde. Nämlich ganz anders, als das bisher in dieser Praxis gemacht wurde. Daß mir mein Erfolg Recht gibt, spielt da wohl keine Rolle. Der letzte Azubi hat die Abschlußprüfung dreimal machen müssen. Ich hab nur noch die "letzten Züge" von ihr mitbekommen und ihr Wissensstand war grauenhaft schlecht. Mein Azubi A war nach einem Jahr schon weiter, als die andere nach vier Jahren. Leider kann sie damit auch mehr als manch eine Kollegin und das stößt denen sauer auf. Ich weiß, daß da schon Gespräche mit dem Chef statt gefunden haben. Anstatt sich zu freuen, daß sie da so eine Perle haben, wird auf der kleinen rum getrampelt.
Osiris wrote:Möglich wäre auch mal zu dokumentieren was ihr bisheriger Stand ihres "Könnens" ist und was sie nur nach Aufforderung macht - dieses Schriftstück dann von Kollegen mitunterzeichnen lassen die die Situationen auch mitbekommen haben - mit diesem Schriftstück dann das Gespräch mit den Chefs suchen und auf die "Lücken" hinweisen...
Das ist ein sehr guter Vorschlag. Leider ändern meine Chefs selten ihre Meinung, sie haben ein gewisses Bild von einer Sache und das ist dann Tatsache.
Danke für eure Antworten.
Manchmal braucht man Meinungen von außen, oder muß eine Sache außenstehenden erklären um weiter zu kommen. Im Moment herrscht großes Chaos bei uns. Ein Chef ist im Urlaub, einer schwer krank, die verbliebene Chefin im Dauerstreß und -einsatz, eine schwanger... Sobald da mal wieder etwas Ruhe eingekehrt ist, werde ich mit meinem Chef sprechen. Bis dahin kann ich mir den Azubi nochmal vorknöpfen und danach ist die Sache für mich erledigt. Es fällt mir zwar schwer, gerade einen Azubi aufzugeben, aber das Mädel ist alt genug die Entscheidung pro oder contra Ausbildung zu treffen.
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Hochzeitstorte
Die Rosen waren echt.
Zum Thema Mitternachtstorte.
Um Mitternacht waren bei uns nur noch eine handvoll Gäste da. Ich hatte auch mal vor, sie Mitternacht zu servieren, ich habs mir richtig schön vorgestellt, so mit großem Auftritt, Wunderkerzen... Jetzt bin ich sooooooo froh, daß wir das nicht gemacht haben. Um Mitternacht wurde Gulaschsuppe serviert und die kam auch super an, was Süßes hätte glaube ich den Gästen nicht so viel Freude gemacht.
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Juni-Bräute 2011
Ist mein voller Ernst, er war völlig nackig. Leider hab ich vor lauter Schreck/Freude nur rausgebracht: "Du hast ein Paket für mich." Ein Foto von dem Schnucki hätte ich nämlich auch gerne. :)
Fotos vom Fotobuch mach ich und stell sie in die Gruppe in FB. Hasi du brauchst keine Fotos, du kriegst die Hälfte live!
Ich komm grad vom All-you-can-eat-Sushi und bin kugelrund und vollgefressen. Mal sehen, vielleicht paßt mir mein Ring dann wieder besser. Wenn ich die Hand schüttel, rutscht er mir schon bis zum Gelenk, viel fehlt nicht und er fällt runter.
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22.07.2011 - Endlich ist es soweit!
Hollala, da hast du das Röckchen aber hoch gehoben.
Da der Himmel für euch ja schon Freudentränen vergossen hat, brauch ich wohl nicht mehr viel dazu sagen. :)
Herzlichen Glückwunsch liebe Vegas!!!
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KINDERWUNSCHBEHANDLUNG
Oh schneckerla, bei dir läuft es ja auch alles andere als rund.
Ich wünsche ja niemandem die Probleme beim Kinder kriegen, die wir haben, aber manchmal würde glaube ich den Leuten in den Arztpraxen eine Priese davon ganz gut tun. So wie bei der Aussage der Gyn, auf einen Monat kommt es jetzt nicht mehr an.
Nein, es kommt tatsächlich nicht darauf an, Hauptsache ich werde schwanger. Worauf es aber ankommt, ich werde wegen dem Streß krank. Meine Kreislaufprobleme kommen nicht aus der Luft geflogen. Die Übelkeitsanfälle auch nicht. Meine Konzentrationsschwäche wirkt sich auf die Qualität meiner Arbeit negativ aus. (Gestern stand ich neben der Waage und hab sie nicht gesehen, das ist eine von den ganz großen!!)
@ angie
Herzlichen Glückwunsch zu eurem Erfolg nach so langer Zeit.
Leider machen mir solche Geschichten gerade nicht so viel Mut. Dauernd kommt jemand, der von jemandem gehört hat, der trotz schlechter Prognose schwanger geworden ist. Ich freu mich ja für jeden, bei dem es klappt, aber mir hilft das gerade nicht.
@ LiR
Meine Temperatur hat sich so auf 36,4 eingependelt. Da kommt wohl nix mehr, aber ich brauch ja auch keinen ES. Für deinen sind meine Daumen aber fest gedrückt.
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Azubi ist ausbildungsresistent, hat jemand Tips?
Bei mir in der Arbeit (Arztpraxis mit fünf Ärzten und acht Arzthelferinnen) gibt es zwei Azubis. Bei Azubi A durfte/darf ich ausbilden, wie ich es für richtig halte. Der Erfolg gibt mir Recht, innerhalb eines Jahres war sie topfit und konnte in allen Bereichen der Praxis voll eingesetzt werden. Inzwischen hat sie mich auch in Abwesenheit vertreten und den Job gut gemacht. Ich bin die Erstkraft in der Praxis.
Als Azubi A ins zweite Lehrjahr kam, wurde Azubi B eingestellt. Manchmal bilden sich meine Chefs ein, sie müßten funktionierende Abläufe ändern, warum hab ich bisher nicht so richtig verstanden. Mir wurde also klipp und klar gesagt, daß ich mich bei Azubi B zurück halten soll und die Ausbildung nicht so laufen darf, wie bei Azubi A.
Dann war meine Hochzeit, genau im Quartalswechsel und plötzlich ging meinen Chefs auf, wie gut es wäre, wenn mehrere Leute in der Praxis meinen Job machen könnten. Also hieß es, ich soll Azubi B jetzt gezielt fit machen.
Wir haben jeden Tag wiederkehrende Arbeitsabläufe mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden. Selbst die einfachsten kriegt sie nicht hin.
Meine letzte Praktikantin hat am Montag mitbekommen, daß die Post geholt werden muß und das ab Dienstag selbstständig erledigt. Azubi B kommt nicht auf die Idee, irgendwas ohne Aufforderung zu machen. Als wäre das nicht genug, vergißt sie vieles oder macht es einfach nicht. Dafür besucht sie die Küche sehr oft und auch zu den ungünstigsten Zeiten. Man muß ihr sagen, daß sie nicht Pause machen kann, wenn an der Anmeldung fünf Patienten stehen und das Telefon Sturm klingelt.
Gespräche mit ihr haben schon statt gefunden, aber leider kaum etwas verbessert.
Alle Arbeitsabläufe sind bei uns dank QM schriftlich festgehalten und gut nachzuvollziehen und es ist immer eine Kollegin da, die man fragen kann.
Ich fürchte, wenn ich mit den Chefs spreche, wird das nicht viel bringen. Die haben eine eigene Sicht der Dinge und weichen davon leider nicht viel ab. Sie sehen nur, daß ihr Umgang mit Patienten tadellos ist. Außerdem ist sie der Typ süßes Mädel, was bei den Chefs gut ankommt. Daß die Patienten oft nach einer anderen Kollegin verlangen, weil sie ihr nichts zutrauen, kriegen sie natürlich nicht mit.
Azubi A, die nicht so süß ist, wird trotz sehr guter Arbeit kritisiert und teilweise sehr unfair behandelt.
Dieses Verhalten der Chefs zieht sich leider wie ein roter Faden durch die Praxis. Die schwächsten Kolleginnen werden am meisten geschätzt.
Was soll ich nur mit dem Mädel machen? Sie ist passiv, übernimmt Null Verantwortung, macht allerhöchstens das nötigste, hat anscheinend kein Interesse was zu lernen, ist zerstreut und vergeßlich, orientiert sich beim Arbeitstempo an der langsamsten Kollegin und ist sehr unflexibel und eingefahren. Was ihr als einziges wirklich wichtig ist, ist pünktlich zu gehen.
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