Babyforum

Ich hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen!

Mein errechneter ET ist der 14.08.2010 und ich würde gerne wissen, wieviel Urlaubsanspruch ich für dieses Jahr habe (normalerweise habe ich 29 Tage pro Jahr). Jetzt habe ich im Inet zwei Versionen gelesen:

1) Urlaubsanspruch geht bis Ende Mutterschutz, das wäre bei mir dann bis Mitte Oktober. Dann würde die Rechnung so lauten:
29 Urlaubstage geteilt durch 12 Monate mal 9,5 Monate = 22,9 also 23 Urlaubstage

2) Urlaubsanspruch geht bis Ende des Monats, in dem der Mutterschutz endet, das wäre bei mir dann Ende Oktober. Dann würde die Rechnung lauten:
29 Urlaubstage geteilt durch 12 Monate mal 10 Monate
= 24,1 also 24 Urlaubstage

Welche Rechnung ist jetzt die Richtige?

Und wann fängt bei mir der Mutterschutz an? Am 03. Juli, oder?

Danke für eure Hilfe!

...

Ich würde an deiner Stelle auch in der Personalabteilung nachfragen.
Evtl. kommt bei Dir ja auch noch Sonderurlaub dazu.
So hat es sich bei mir ergeben, dass ich drei Tage früher Zuhause bleiben dufte, als ich eigentlich gedacht hatte.

also bei mir wurde der Urlaub für komplette Monate gerechnet, also wäre das deine zweite Variante... So stand das auch in der Mutterschutz-Info von meinem Arbeitgeber drin

LG

Das Problem ist, dass unsere Personalabteilung anscheinend keine Ahnung hat

Eine Kollegin von mir, die mittlerweile in Elternzeit ist und deren ehemaliger Job ich übernommen habe, hat damals immer nur den Kopf geschüttelt darüber, was unsere Personalabteilung alles nicht wusste. Sie musste sich da immer selber überall schlau machen und dann der Personalabteilung Bescheid geben.

Deshalb dachte ich in weiser Voraussicht, dass ich besser mal euch hier frage

Bei mir war das so: Ich hab regulär 26 Tage Urlaub. Errechneter ET war am 18.08. Sie haben mir dann 4 Tage abgezogen (pro Monat nach Mutterschutz 1/12 des Urlaubsanspruchs), also hatte ich noch 22 Tage Urlaub. Also wurde da auch ab Ende des Monats, in dem der Mutterschutz endet, gerechnet.

bei mir ist es so, dass ich für jeden Monat 2,5 Tage Urlaub gekriegt habe, da ich am 11. April Termin habe, habe ich für den April allerdings keinen Urlaub gekriegt.
Wenn das Baby nach dem 15. kommt, krieg ich nachträglich nochmal 2,5 Tage gutgeschrieben.

Danke für eure Hilfe!

Ich war heute in der Personalabteilung und habe nachgefragt. Die zweite Version ist korrekt, d.h. ich habe noch 24 Urlaubstage *freu*. Zwischen meiner Kollegin und mir hat es ja noch einige andere SS gegeben, die scheinen sich dort mittlerweile auszukennen *g*

Das bedeutet, ich muss nur noch bis Ende Mai arbeiten! Jippi!