Babyforum

Wir sind ja aktuell im zweiten ÜZ.

Jetzt hatte ich mir vor ein paar Monaten fest vorgenommen, ab Februar eine Weiterbildung (Meister) zu machen. Die Weiterbildung geht über 2,5 Jahre und findet bis auf eine Vollzeitwoche im Jahr immer nur Samstag vormittags statt.

Die Überlegung war, dass wenn es mit dem schwanger werden länger nicht klappt, ich etwas Ablenkung hab und mich später nicht ärgere, dass ich wegen dem Hibbeln die Weiterbildung hab sausen lassen. Man weiß ja nie, wie lange es dauert. Wäre für mich doppelt frustrierend, wenn ich nach 1-2 Jahren ohne Schwangerschaft und ohne genutzte Weiterbildungschance da stehe.

Falls es doch früher klappen sollte mit unserem Kinderwunsch, würde ich dennoch versuchen, die Weiterbildung weiter zu machen. Falls es in der Schwangerschaft Probleme gibt oder mir das später alles zu viel werden sollte (wovon ich eigentlich nicht ausgehe, dafür habe ich genug Ehrgeiz ), könnte ich pausieren und einfach nach zwei Jahren an der gleichen Stelle wieder einsteigen.

Soweit so gut. Jetzt muss ich nur noch mit meinem Chef sprechen... Würde ihm im Voraus sagen, dass wir es momentan drauf ankommen lassen und ich schwanger werden könnte. Bin mir eigentlich sicher, dass er die Weiterbildung - zumindest, solange ich noch dort arbiete, finanziell unterstützen würde. Dennoch hab ich irgendwie Schiss vor dem Gespräch und schiebe mein Vorhaben schon seit zwei Monaten vor mir her.

Und das obwohl ich vorher so fest entschlossen war, das durchzuziehen!!! Jetzt fang ich plötzlich an, die Vor- und Nachteile immer wieder abzuwägen. Und denke "ach, jetzt wart ich noch den nächsten NMT ab, vielleicht bin ich ja schon schwanger" - das macht es natürlich nicht besser, denn eine vorhandene Schwangerschaft würde das Gespräch nicht einfacher machen!

Danke fürs Lesen

Könnte ein bisschen Motivation vertragen

Guten Morgen,

mit dem A-Tritt kann ich nicht dienen. Soweit habe ich deine Überlegungen verstanden, nur warum willst du deinem Chef sagen, das ihr hibbelt?

Ich überlege z.B., ob ich meinen Arbeitsvertrag auf 75% kürzen soll. Dann gäb es logischerweise auch weniger Geld. Wenn ich dann schwanger bin, war das Ganze "umsonst", weil ich, sobald ich mich schwanger melde, nicht mehr arbeiten darf. So. Ich hab mir auch gesagt, ich warte noch bis zum NMT. Der ist jetzt schon 4 Tage vorbei, Test negativ. Und jetzt überlege ich, ob ich bis zum nächsten NMT warte. Denn, nur noch 75% meines Gehaltes zu kriegen, weil ich zu früh verkürzt hab ist ja auch blöd. Voll zu arbeiten ist mir aber zu viel...

An Deiner Stelle würde ich die Fortbildung machen! Vielleicht hast Du eine top-beschwerdefreie Schwangerschaft und kannst die Fortbildung trotzdem machen. In den 2,5 Jahren wirst Du ja wahrscheinlich auf jeden Fall schwanger, aber bis dahin bist Du tatsächlich abgelenkt und das für den Kinderwunsch doch sicher förderlich! Falls es Dir in der Schwangerschaft nicht so gut geht (Übelkeit...), dann wär`s eben so. Aber es hat ja nicht jeder Beschwerden und vielleicht gehörst Du zu den Glücklichen!

Mach es!

@brillenschlange: sorry, es ist alles etwas verwirrend Ich möchte mir nicht jetzt die Weiterbildung "erschleichen" und nach zwei Monaten dann bekannt geben, dass ich schwanger bin. Das fänd ich nicht fair. Zumahl wir ein sehr enges Verhältnis haben und er im Prinzip schon weiß, dass wir es drauf ankommen lassen (er bohrt ständig nach und ich kann doch so schlecht lügen ). Ich weiß auch, dass mir dadurch keine Nachteile entstehen.

@Dragonfly78: Danke

Deine Situation ist ja auch echt schwierig. Sobald Du schwanger bist, bekommst Du automatisch nur noch das letzte Gehalt (also entweder 100 % oder eben 75 %), obwohl Du nicht mehr arbeiten dürftest. Und danach würde sich ja auch wieder das Elterngeld berechnen. Hab ich das richtig verstanden?

Einerseits wäre das natürlich super ärgerlich. Andererseits trägt der Stress und die Tatsache, dass Du die meiste Zeit nicht zu hause bist, auch nicht grade zum erfolgreichen Hibbeln bei.

Da ist meine Situation eigentlich eindeutiger und ich hab nix zu verlieren. Aber irgendwie krieg ich den Dreh nicht und warte seit zwei Monaten auf den richtigen Moment, mit meinem Chef zu sprechen!

Hi LadyInRed,

Ich kann Dir dazu nur raten nochmal in Dich zu gehen, ob Du die Weiterbildung auch wirklich möchtest.
Und falls ja, dann gehs an!
Ob es den idealen Moment dafür gibt...?
Letztendlich kannst nur Du das entscheiden. Aber, wenn Du das noch lange vor Dir herschiebst, wirst Du Dich vielleicht irgendwann darüber ärgern, die Chance verpaßt zu haben. Letzendlich weißt Du nicht, wann Du schwanger wirst. Und wenn es soweit ist, kann man sehen, was man dann macht. Nur solange es noch nicht soweit ist, würde ich die Chancen nutzen, die sich mir ergeben.
Also nur Mut! :)

hallo LiR,

ich denke, ich würde die weiterbildung angehen.
wenn du sie einfach unterbrechen und später fortführen kannst, sollte es dir ja kein nachteil sein.

allerdings würde ich meinem chef - egal in welchem verhältnis wir stehen - nicht sagen, dass wir versuchen ein baby zu bekommen. welche motivation hätte er deine weiterbildung zu unterstützen, wenn du dann vielleicht bald schwanger, in elternzeit und später vielleicht nicht mal mehr in seiner firma bist?
ich wäre da eher zurück haltend.

@hexchen: normalerweise würde ich das genauso sehen und meinem Chef nix davon erzählen. Ich bin mir aber sehr sicher, dass dieser Umstand für ihn kein Entscheidungskriterium darstellt. Er weiß genau, dass ich nicht länger als ein Jahr ganz zuhause bleibe und auf jeden Fall zurück in diese Firma komme - sonst wäre ich ehrlichgesagt schön blöd Würde ihm davon abgesehen aber auch anbieten, die Kosten nachträglich zurückzuzahlen, wenn sie aus irgendeinem Grund später nicht mehr davon profitieren sollten.

Ich will mir da ja nichts hintenrum erschleichen. Ich glaube einfach, dass ich diese Chance jetzt nutzen sollte - denn wenn man erstmal Kinder hat, hat man sicherlich andere Sorgen als Weiterbildungen. Und ich möchte einfach mit offenen Karten spielen.

Was für eine Weiterbildung wirst du denn genau machen??

Habs Dir mal grade per pm geschickt!

Ich denke, ich würde die Weiterbildung anfangen. Die Schulzeiten solltest du dir eigentlich auch mit Baby einrichten können. Weiß nur nicht, wieviel du noch lernen mußt.

Ich habe auch mal mit offenen Karten gespielt. Ich hatte einen Zeitvertrag, der nicht verlängert werden sollte. Darauf haben wir es angelegt schwanger zu werden. Hat auch beim ersten Mal geklappt. Dann kam aber das Angebot von meiner Chefin, ich könnte einen zweiten Zeitvertrag bekommen. Nur hat sich alles so verzögert, das ich auch so ehrlich war und gesagt habe, ich bin schwanger. Die ist dann ausgeflippt, blöde Kuh. Da habe ich meine Ehrlichkeit schon bereut. Die Chefin war so ein bißchen wie in "Der Teufel trägt Prada"