Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Freu und heul beides steht mir nah beieinander. Heul weil ich keinen Sonderurlaub bekomme für die Hochzeit und ich nun das 4 Wochenende in Folge arbeiten mus. Es herrscht totaler Personalmangel im Altersheim wo ich arbeite. Freu weil es am Samstag mit Schatzi und Trauzeugin in den Heidepark fahre. Samstag habe ich ja zum Glück frei behalten. Nur nicht freitag und Sonntag. Wart ihr auch schon dort im Heidepark?

ich war mal vor 12 Jahren da (oh je, schon wieder so lange her....)

Ist toll dort, aber der Europapark gefällt mir besser.

wieso bekommst du keinen sonderurlaub an deiner hochzeit?

ich dachte, das wär prinzipiell in deutschland so???

Ich bekomme auch keinen Sonderurlaub, mein Schatz bekommt sogar 2 Tage.

ich bekomme auch keinen. Schatzi hat (sogar noch in der Probezeit) zu unsrer standesamtlichen Hochzeit 2 Tage Sonderurlaub bekommen.

Das tut mir leid, dass Du keinen Urlaub bekommst. Wir kriegen auch beide zwei Tage und ich krieg von meinem Arbeitgeber zur Hochzeit sogar einen Kasten Bier geschenkt (arbeite bei einer Brauerei). Man beachte, dass jeder Mitarbeiter im Monat eh fünf Kästen umsonst kriegt ergo: ein Wahnsinns Geschenk! Manchmal kann man nur den Kopf schütteln!

Schaut mal, was ich gefunden habe:

Sonderurlaub nach § 616 BGB: Ja oder nein?


Anlass Recht auf Sonderurlaub?
Arztbesuch Nur wenn der Arztbesuch unaufschiebbar ist (z.B. wegen akuter Beschwerden) oder kein Termin außerhalb der Arbeitszeit möglich ist. Für Arztbesuche während der Gleitzeit brauchen Sie keine Zeitgutschrift zu geben (LAG Köln, 10.2.1993, 8 Sa 984/92)
Behördengänge Umstritten
Ehrenamtliche Tätigkeiten In der Regel nein , Ausnahme: Katastropheneinsatz bei THW oder freiwilliger Feuerwehr.
Tipp: Sie können sich die Kosten vom THW bzw. der Gemeinde erstatten lassen.
Familiäre Ereignisse (außergewöhnliche) Ja , Beispiele: eigene Hochzeit oder Silberhochzeit, goldene Hochzeit der Eltern, Geburt oder Hochzeit des eigenen Kindes, Tod eines nahen Angehörigen
Führerscheinprüfung,
TÜV-Untersuchung Umstritten, eher nein , da es um den privaten Lebensbereich des Mitarbeiters geht
Gerichtstermine Nein bei Terminen in eigener Sache.
Ja bei Zeugenaussagen und Tätigkeit als Schöffe
Kinderbetreuung wegen
Erkrankung des Kindes Ja , insbesondere wenn das Kind noch keine 12 Jahre alt ist und keine andere im Haushalt lebende Betreuungsperson verfügbar ist
Umzug Ja , sofern der Umzug während der Arbeitszeit objektiv notwendig ist
Untersuchungshaft Nein (LAG Hamm, 5.5.2000, 5 Sa 1170/99)
Verkehrsstörungen (z. B. Stau, Nebel, Streik) Nein
Wegeunfall Ja , nach herrschender Meinung


Und zwar steht Jedem/Jeder von uns EIN TAG SONDERURLAUB zu!!!

Hm. Dann muss ich da nochmal nachfragen. Aber die personalabteilungs-Tussi (furchtbares Weib-vermutlich ist deren Hochzeit schon etwas länger her, bzw. die Ehe läuft nicht gut) meinte kategorisch "Nein! Sowas gibts bei uns nicht!" Aber auch die Frau von der Mitarbeiterverwaltung meinte, nein. Bzw. nur bei KIRCHLICHER Hochzeit (sind ne christliche Einrichtung). Tja, keine kirchliche Hochzeit, kein Sonderurlaub... Was solls, ich will mich da mit niemandem anlegen bloß wegen so nem dummen Urlaubstag...
In meiner Firma liegt da eh einiges im Argen.Hier sind Arbeitnehmer potentielle Verbrecher und wollen der Klinik nur schaden. Müssen ja auch ab dem ersten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung vom Arzt bringen, nicht wie sonst üblich ab dem dritten Tag...

@ kedda

Oi... dann waer ich da auch vorsichtig...
Mal schaun ob ich den Tag Sonderurlaub noch anspreche, hab ihn auch noch nicht beantragt...

Da habe ich ja Glück gehabt, dass ich mir darum keine Sorgen machen muss...unsere Hochzeit fällt nämlich in die Sommerferien. Da habe ich dann sowieso frei

Oh ! Jetzt gehe ich mak direkt zur Cheffin. Was die sagt . Das ich keinen Sonderurlaub bekomme hat mir meine Pflegedienstleitung gesagt. Komisch das die Männer 2 Tage bekommen. Bei mir ist es auch so. Was haben die nur immer an sich das es sofort klappt ohne Probleme? Danke Hamsterchen für deine Mühe. Werde ich gleich raussuchen und drucken.

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Also: Mein Chef hat direkt mal nen Anwalt oder so angerufen um nachzufragen Ja Chefchen will es genau haben, statt kulanterweise einfach OK zusagen.

Ich habe daraufhin bei der verdi angerufen und der nette Herr sagte: Wer keinen BAT Vertarg oder (eindeutig) in Anlehnung an BAT vergütet wird hat PECH gehabt! So auch ích, es ist eine freiwillige Sache meines Chefs.

Seine Frau (meines Chefs-ist bei uns mit im Betrieb) sagte: wenn ich Samstag heirate NEIN, Freitags JA! Allerdings verlasse ich mich nicht mehr darauf und hab jetzt meinen Urlaub eingereicht. Scheiß drauf, das ist mit zu albern. Womöglich bekomm ich nur ne Stunde vorher und nachher

ich habe auch 1 tag sonderurlaub für die standesamtliche hochzeit.

bei schatzi ist das auch immer so ein kampf mit urlaub und sonderurlaub....