Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Super, eben hab ich die Nachricht bekommen, dass im Juli hier in der Firma vier Tage nicht gearbeitet wird, aber als Kurzarbeit. Also nicht Betriebsurlaub.

Ok, es sind "nur" vier Tage Lohn, die mir fehlen, dass war ansich noch zu verkraften.

Tja, ein wenig abgeschwächt. Mich regt das so auf, weil ich genau weiß, dass unser Chef genug Geld hat. Das ist einfach unfair. Und das alles nur, weil man ja jetzt bequem aber der Welle der "Finanzkrise" die sich alle einreden, mitschwimmen kann.

Einfach nur unfair

edit: Am liebsten würd ich gleich meinem Schatz schreiben aber der hat heut noch zwei Stunden Autofahrt vor sich bis er zu Hause ist und ich will nicht, dass er sich da Gedanken drüber macht beim Fahren.

tja, so ist das mit den chefs, nicht wirklich gerecht, aber sie können es halt einfach, dafür sind sie ja chefs.

ich würde mich an deiner stelle auch ärgern, aber ganz ehrlich, ich würde solche dinge NIE online stellen! es gibt da das sprichwort: "alles was du tust, kommt irgendwann auf dich zurück" und wir wissen ja alle, dass das internet nichts vergißt.

keine kritik, das ist nun wirklich deine sache, aber ich würde dir zu vorsicht in solchen dingen raten.

viele liebe grüße

Wir machen bei uns ja auch Kurzarbeit. Allerdings machen ALLE mit, d.h. auch die Geschäftsführung.
Da das prozentual geht, sind deren Einbußen natürlich viel höher als meine. Andererseits können sie es auch besser verkraften

Mich regt das alle nicht sonderlich auf, Gerechtigkeit gibt's bei Gehältern sowieso nicht.

habs ein wenig abgeschwächt.

Wenns der Firma schlecht ginge, dann würd ich mich auch gar nicht so aufregen Aber die Auftragslage ist normal

Ich habe auch schon von vielen Firmen gehört, die jetzt Kurzarbeit angemeldet haben, obwohl sie es von der Auftragslage her nicht nötig hätten. Ich finde das unmöglich, statt dass sie froh sind, von der Krise verschont zu bleiben, nein, da muss man mitnehmen, was man kriegen kann.

Ich bin bei meiner sogar froh, dass sie es gemacht haben! Hätten sie es nicht gemacht, wären auslaufende Verträge nicht verlängert worden und dann säße ich in 2 Monaten auf der Straße. Dann lieber ein paar Euros weniger...

Gegen Kurzarbeit an sich ist ja nichts einzuwenden- ist klar, dass alles besser ist, als auf der Straße zu sitzen.
Aber wenn es eine Firma macht, die es nicht nötig hat, dann finde ich das ganz schön unverschämt.

Kurzarbeit ist mit Sicherheit besser als Arbeitslosigkeit, aber eines darf man nicht vergessen: Jeder Mensch hat seinen Lebensstandard seinem Einkommen bzw. dem Einkommen des Ehegatten/Partners angepasst. Das heißt, dass es schon ein großes Loch in die Kasse reißen kann und vielleicht auch sogar was mehr als ein Loch.

Ich mein, bei vier Tagen macht es ja nicht so viel, aber ohne hier andere scheu machen zu wollen: Man weiß nicht ob es bei den 4 Tagen bleibt.

Ich hoffe für dich, dass es wirklich nur die vier Tage bleiben.

Ein bisschen weiß ich wie du dich fühlst: Hatte ja vor paar Wochen die Änderungskündigung mit neuem Vertrag (Teilzeit!) hingelegt bekommen. Da war ich erst mal fertig mit den Nerven. Wir haben die Hochzeit bald vor uns, einen Umzug wollten wir angehen, ein neues Auto haben wir gekauft....Da bekommt man es auch schon mal mit der Angst zu tun- auch wenn man nicht arbeitslos ist -. Aber Gott sei Dank habe ich ja direkt eine neue Vollzeitstelle gefunden.

Anscheind ist es halt schwer eine Grenze zu ziehen welche Unternehmen es wirklich nötig haben und welche nicht, das kann ich nicht beurteilen.

Teilweise scheint es ja auch ein ordentlicher Verdienstausfall zu sein, was vor allem mit Familie natürlich problematisch werden kann.

Bei mir sind es insgesamt 8 Tage zwischen Mai und Januar. Vielleicht kann ich 3-4 paar Schuhe weniger kaufen, aber da muss man durch

Den ganzen Mai hatten wir auch schon Kurzarbeit. Da war ich glücklicherweise verschont, weil ich genug zu tun hatte.

Ich war ja dann so froh, dass die Auftragslage so geblieben ist und hab auch überhaupt nicht damit gerechnet... hmpf

Wenn ich dran denk was ich heute alles an Arbeit bekommen hab... kann mir den Sinn überhaupt nicht vorstellen

Das ist ja grad das Widersinnige: die Kurzarbeit hat irgendwie gar nichts damit zu tun wieviel man zu tun hat. Hier ist teilweise auch Land unter aber trotzdem darf man keine einzige Überstunde machen und muss dazu noch tageweise zu Hause bleiben.

Ja, das versteh ich nicht!

Arbeit = Aufträge = Umsatz oder nicht??

Oh ja das kenn ich, meine Chefin wollte mich ja vor gut 1 1/2 Monate kündigen und konnte dies aber nicht, da ich schwanger bin. Nun mußte sie die Kündigung zurücknehmen und hat mir gesagt das sie zwei Möglichkeiten hat. Entweder Sonderkündigung beantragen oder Kurzarbeit. Sie entschied sich angeblich für die Kurzarbeit. Was sie auch beantragt hat, aber hat hintermeinem Rücken doch noch die Sonderkündigung in betracht gezogen. Sie brauch mir gar nix weiter zahlen, da sie das Geld für die Kurzarbeit ja wiederbekommt. Und trotzdem macht sie sowas. Da könnt ich echt kotzen.

Bei uns nicht...
Wegen der Wirtschaftskrise müssen wir viele viele Sonderangebote machen und die verursachen ganz viel zusätzliche Arbeit.
Da bleibt bloß schneller arbeiten

Wenn die Kurzarbeit beim Arbeitsamt gemeldet ist, kriegt ihr doch 60% Lohnausgleich.
Also von dem was ihr dann weniger bekommen würdet, zahlt das Arbeitsamt euch 60% davon.
Bei mir waren das im Monat grad mal 50€ was ich weniger bekommen hab, weil wir Freitags nicht gearbeitet haben.

Also, mein Mann arbeitet auch seit März kurz. Seit Mai sogar zwei Tage die Woche, nicht nur einen. Und das find ich auch mega-ätzend, weil er ständig nur jammert, dass Arbeit liegen bleibt und er vom Chef die Auflage bekommt, sich Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Aber in der Produktion sieht das wohl ganz anders aus und da haben die halt gemeint- aus Solidarität sollen alle daheim bleiben...
Leider wird mit der Kurzarbeit sehr viel Schmu getrieben, hab letztens einen Bericht im Radio dazu gehört. Aber das wird vom Arbeitsamt leider kaum überprüft weil sie sonst viel mehr Probleme mit explodierenden Arbeitslosenzahlen hätten. Wer Kurzarbeit beantragt, bekommt das auch in der Regel bewilligt.
Klar, an sich ist die KA wirklich eine gute Alternative zur Arbeitslosigkeit, zum Ko*** find ich allerdings, dass die Einhaltung der Regeln überhaupt nicht überprüft werden...
Und bei uns macht die Kurzarbeit 300€ im Monat aus, was zwar noch nicht wirklich schlimm, aber trotzdem schmerzhaft ist.

Bei mir sind's in jedem Kurzarbeitsmonat auch nur ca. 40 € weniger und 2 Tage zu Hause bleiben, das lässt sich echt verkraften. Bei 300 € sähe es da echt anders aus...

Natürlich genießt man die freien Tage zuhause aber wenn man sieht, wie sich die Arbeit stapelt und einem der Chef ständig ein schlechtes Gewissen macht weil nix vorwärts geht ist das halt schon ne Belastung. Hinzu kommt, dass sich in der Abteilung meines Mannes keine Gelegenheit mehr findet, alle Mitarbeiter an einen Tisch zu bekommen, weil immer irgendwer in Kurzarbeit ist (muss so gehandhabt werden weil immer jemand da sein muss). Jetzt wird es teilweise von manchen schon so gehandhabt, dass sie halt trotzdem zu Besprechungen kommen und halt nicht stempeln. Genauso bei Überstunden. Wenn es zuviele Überstunden werden, muss ausgestempelt werden, heim gehen tun sie dann aber noch lange nicht.
Und mein Mann bringt sich jedes Mal seinen Laptop mit nach Hause um daheim noch zu arbeiten. Das ist aber auch mit Hindernissen verbunden weil er für manche Dinge eigentlich einen Zugang zum Firmenintranet braucht, ihm aber ein Homeoffice nicht bewilligt wird weil zu teuer ist...
Und bezahlen tut ihm diese Zeit auch keiner und ausgleichen kann ers auch nicht!
Ach ja und zum Thema Solidarität: Die ganzen ATler und Menschen mit Personalverantwortung müssen keine Kurzarbeit machen...

@ Kedda:
Das ist ja echt krass bei deinem Mann, das ist ja echt nicht Sinn und Zweck der Sache!
Ich würd es gar nicht einsehen was mit nach Hause zu nehmen oder länger zu arbeiten ohne das bezahlt zu bekommen.
Ich versuch einfach alles so schnell wie möglich zu machen, was natürlich leichter gesagt als getan ist.

Tja, man kann halt leider nix machen Soll man seine Firma selbst anzeigen beim Arbeitsamt? Wenns dumm läuft ist man dann der Erste, der gehen muss. Also macht man halt so weiter um seinen Job zu behalten.

Also ich reiß mir keinen Fuß aus. Nicht so!

Und in der Kurzarbeitszeit darf man ja auch keine Überstunden machen und ich werd ganz pünktlich gehen. Solang ich in Kurzarbeit bin reiß ich mir keinen Fuß aus. Bestimmt nicht!

So sieht das mein Mann eigentlich auch- er geht auch immer sehr pünktlich, aber er wird immer häufiger schräg angeschaut... eben weils solche Deppen (sorry) gibt, die eben trotzdem länger da bleiben und dann ausstempeln um keine Überstunden zu kriegen...

für die firmen, die in eine schieflage gelangen könnten, ist kurzarbeit natürlich ne gute sache.

leider hört man ja immer wieder, dass soooo viele firmen kurzarbeit anmelden, die es nicht nötig haben. der grund ist ziemlich einfach: damit kann man schon gut testen, ob seine angestelltendichte vielleicht zu dicht ist. sprich: wenn das arbeitspensum trotzdem geschafft wird, kann man ja auf den ein oder anderen mitarbeiter verzichten.
und das ist das, was ich fürchterlich finde!