Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Hallo,

nachdem man zwar immer mehr über Entlassungen gelesen und gehört hat, hats gestern nun auch meine bessere Hälfte erwischt.
Das ganze tut mir so leid für ihn, 8 Jahre lang nebenberuflich studiert, in 13 Jahren insg. 5 Tage krank gewesen, jede Woche zwischen 50-60 Stunden gearbeitet obwohl nur 36 Stunden bezahlt, und dass auch noch schlecht, wurde....

Sein Chef bedeuert es sehr, aber er hat nun halt mal zu wenige Punkte auf dem Sozialsplan. Er meinte, da er nun alle jungen entlassen muss, wäre die Firma wohl eh zu Ende. Na Danke. Von ehemals 30 Leuten in der Abteilung sind übrigens 4 übrig geblieben. Der jüngste ist 52 Jahre alt.

Wir haben vor vier Jahren ein Haus gekauft, dass abbezahlt werden muss und eigentlich wollten wir jetzt mal an die Babyplanung gehen, schließlich bin ich aucb bald 30.
Jobs gibts hier auf dem Land so gut wie keine, heißt Bewerbungen Deutschlandweit, Schweiz, Österreich verschicken und hoffen was passendes zu kriegen. Heißt für mich die nächsten Jahren Fernbeziehung.
Ist doch so ein Mist !

Ich könnt echt vor Enttäuschung heulen und musste mich jetzt einfach mal auskotzen.
Einfach ungerecht sowas !

Ich wünsch mir nur er findet bald was.
Also wenn jemand was für einen studierten Wirtschaftswissenschaftler weiß (CRM, Marketing...) oder was in der Zeitung liest, Infos bitte an mich !

...oh, das ist schlimm!
Es tut mir so leid - und es ist sicher kein Trost, in Eurer Situation, dass es vielen so geht...
Gerade, wenn man dabei ist, sich was aufzubauen, Haus abzahlen muss etc....
Ich hoffe, sehr, dass Dein Mann ganz schnell wieder eine gute ( und hoffentlich auch besser bezahlte!) Arbeit findet....
In Baden-Württemberg soll es nicht ganz so schlimm sein...kommt halt auf die Branche an..
Jedenfalls: Mein Mitgefühl und ganz viel Glück, Euch Beiden!

wir haben im moment auch totale krisenstimmung daheim!
mein mann und ich arbeiten zwar in unterschiedlichen firmen, beide gehören jedoch zur automobilbranche.

bei ihm in der firma wurden seit märz erste maßnahmen ergriffen und die schichtarbeiten am sonntag gestrichen. ab april ruht die arbeit dann schon sonntag und montag.
einerseits findet er es schön, daß er wochenends die zeit mit mir daheim verbringen kann, andererseits ist sonntag der tag mit den meisten zuschlägen....und wir müssen jetzt auch ein haus abbezahlen und dachten an kinderplanung...letzteres können wir jetzt auf jeden fall erstmal vergessen!

tja, und uns haben sie heute verkündet, daß ab april in einigen bereichen kurzarbeit angemeldet wird.
NOCH betrifft es unser labor noch nicht, aber das ist doch auch nur eine frage der zeit.

ich bin mal gespannt, wie sich die krise auf meine frisch gegründete selbständigkeit auswirkt!...

Moonlight das mit deinem Mann tut mir sehr leid, ich hoff er findet bald was neues. ich drücke die daumen.

Also angelina, ich denke das heiraten lässt sic so schnell keiner versauen.. Manche Mädels haben seit dem 5. geburtstag Bausparverträge für DEN Tag..

da biste denk ich auf der sicheren Seite!

*

...ich glaub, das ist vielleicht doch die beste zeit zum kinder machen....

Ach mensch, ist doch alles Mist. Wo führt das noch hin

Ich drücke ganz feste die Daumen, dass sich bald was findet.

Genau aus dem Grund (so unsichere Lage zur Zeit) haben wir uns erstmal gegen ein Haus entschieden. Ich habe einfach Angst vor dem Schuldenberg und was dann ist, wenn mein Mann wirklich auch mal arbeitslos wird. Ich selber verdiene ja mit meiner Selbstständigkeit auch nicht die Welt und schon gar nicht regelmäig einen Satz, wo man gut mit planen kann... Auf Bewerbungen für ne feste Stelle hat es bisher auch nur Absagen gehagelt..

Wann wird es bloß mal wieder besser

LG. melli

Ach herrje, das tut mir wahnsinnig leid für euch!!

Meine TZ bangt auch jeden Tag ob das Rettungspaket durch kommt
Sie schreibt vorsichtshalber auch schon Bewerbungen...

Das ist echt soo ätzend!

Ääääähm zum Thema Sozialplan:

ich glaube, da hat die Firma deines Mannes ein bisschen was falsch verstanden.

Wenn durch die Dauer der Betriebszugehörigkeit bei der Sozialauswahl nur noch "Greise" in der Firma bleiben würden (so wie du es beschreibst), dann kann der Arbeitgeber zur Erhaltung der Ausgewogenheit im Betrieb sogenannte Altersklassen bilden, in denen dann jeweils die sozial schwächsten gehen müssen.

Das kann z.B. so aussehen, dass alle 20 bis 29-Jährigen, alle 30 bis 39-Jährigen, alle 40 bis 49-Jährigen undsoweiter unsofort zusammengefasst und dann anteilig in jeder Altersklasse ein Anteil mit der schwächsten Stellung gehen muss.
Vielleicht sollte dein Mann mal eine Rechtsberatung in Erwägung ziehen - die Anwälte wissen das normalerweise.

Ohje,das tut mir leid! Kann mir vorstellen, wie schlimm das für euch sein muss...
In der Firma meines Mannes ist auch seit anfang des Monats Kurzarbeit. Erst hieß es, das würde für die ganze Firma gelten, jetzt kommt so nach und nach raus, dass nur 42% der Belegschaft von der Kurzarbeit betroffen sind- mein Mann halt leider auch...
Und sollte der Fall eintreten, dass es zu Entlassungen kommt, ist er wohl einer der Ersten, der seine Koffer packen muss...Er war einer der letzten, die eingestellt wurden vor der Krise, er ist noch relativ jung und hat (noch) keine Kinder... Naja, bleibt zu hoffen, dass sich die Lage wieder stabilisiert und wir da noch ungeschoren bei rauskommen.
Was mich jetzt allerdings ein bisschen schockiert ist die Aussage, man könne sich keine Kinder leisten wenn beide voll verdienen. Wenns danach ginge, könnten wir uns nie im Leben Kinder leisten...Ich hab nur ne 50%-Stelle und mein Mann arbeitet voll. Wir schwimmen nicht gerade im Geld, aber es ist sicher nicht so, dass wir am Hungertuch nagen. Klar, wir müssen uns einschränken wenn das Kind da ist, aber ich hab das Gefühl, dass hier so manche meinen, man stünde vor dem finanziellen Ruin wenn ein Gehalt wegfällt, bzw. sich reduziert. Gehe ich da zu blauäugig ran?

Auch von mir ein dickes 'Tut mir echt Leid' und zugleich festes Daumendrücken, dass schnell wieder was Neues nachkommt!

@ Frau Tiger

Das ist ja hochinteressant, also man kann hier immer wieder was hinzulernen, danke generell für den Tip

.

@ Kedda:
Ist es nicht gesetztlich so geregelt, dass während der Kurzarbeit keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen werden dürfen?
Ist zumindest bei uns so, deshalb finde ich das ganz positiv: ein bisschen weniger Kohle, dafür erstmal Sicherheit!
Wenn aber nicht alle mitmachen ist das dumm... Bei uns sind alle dabei, inkl. Geschäftsführung!

Zum Thema Kinder: Als unser Geschäftsführer die Kurzarbeit vorgestellt hat, hat er auch gesagt dass jetzt eigentlich die perfekte Zeit dafür wäre, denn Schwangere müssen nicht kurzarbeiten, damit sie dann keine Abzüge beim Elterngeld haben.

Klar ist man erstmal vor Kündigungen geschützt. Aber irgendwann ist die Kurzarbeit eben auch wieder vorbei und wenns dann immernoch schlecht läuft müssen sie halt Leute rausschmeissen. Tja, Schwangere und Leute in Elternzeit sind von der Kurzarbeit ausgenommen, nur dumm, dass bei meinem Mann beides nicht zutrifft...

*

.

Liebe Moonlight also ich kenn mich schon mal gar nicht mit irgendwelchen gesetztlichen Schnick schnack aus ...bin ja so eher der Emotions Typ....deswegen halt die Ohren steif die Nase in den Wind und schwupps alles wird wieder gut....versprochen.
Sekt Schokolade..... können in solchen Situation äußerst hilfreich sein

@ähm, kedda....

im "normalfall" sollten sich paare, die vorher vollverdiener waren, ein kind und somit auch die einbußen von 33% eines gehaltes bei bezug von elterngeld, leisten können.

für paare, die allerdings vor der kinderplanung finanzielle investitionen z.b. in ein haus getätigt haben, sitzt das geld allerdings nicht mehr ganz so locker. im "normalfall" klappt das natürlich auch hier immernoch mit einem kind trotz lohnwegfall von 33% eines partners.
kommt dann allerdings noch kurzarbeit des anderen partners hinzu, dann kann das echt zu einem finanziellen problem werden!

ich sag nur eines: die banken haben uns das schlamassel eingebrockt und wir dürfen den mist jetzt ausbaden! ...und ich bin mir ziemlich sicher , sollte ein häuslebauer angesichts der krise in finanzielle schieflage geraten, daß die banken da nicht so kooperativ und geduldig sind, wie wir es derzeit mit den banken sind!

@angelbabe: Sicher, wenn man dann auch noch grad ein Häusle gebaut hat oder baut ist das Geld sicher knapp. Und wenns dann noch zur Kurzarbeit oder gar Arbeitslosigkeit eines Elternteils kommt ist ja ganz logisch, dass man dann echt Probleme bekommt. Aber davor ist man nie gefeit. Darf man dann also gar nie Kinder bekommen weil man ja arbeitslos werden könnte? Dann dürfte man eigentlich auch nie ein Haus bauen (es sei denn, amn kann es mit Eigenkapital und nur geringen Krediten bauen)
Ist ja auch egal- ich lese hier von so vielen Leuten, dass sie sich ein Kind nicht leisten können weil dann eben ein Gehalt ganz oder teilweise wegfallen würde, welche aber keine weiteren Investitionen getätigt haben oder tätigen wollen. Da frag ich mich eben: Rechne ich falsch? Bin ich zu blauäugig?

Ich denke man sagt ganz schnell und einfach mal "Wir können und ein kind nicht leisten!" weil man sich nicht vorstellen kann in der heutigen finanziellen Situation noch kürzer zu treten.

wir zb schwimmen auch nicht im Geld, müssen uns zusammenreissen und definiitv auch einsparen, aber: Priorität ist das Haus.

da sind wir uns auch einig.
Wir schaffen das auch jetzt mit einem Gehalt, ich muss aber auch ned jedes WE weg gehn, und 3x im Jahr in Urlaub.

ich finde nicht das ihr (@ Kedda) da blauäugig rangeht.
Wenn es nachdem geht was die finanzielle Lage sagt würde das Mama Forum vor Neuschwangeren nicht aus allen Nähten platzen.

es ist einfach eine sache der Umstellung ganz klar, und was man draus macht.

Mach dich nicht verrückt, das pendelt sich ein.

Für deinen Mann hoffe ich natürlich das sich alles zum guten wendet und er NICHT gekündigt wird.

Hi

mir ging es jetzt nicht unbedingt um das Gehalt wegen dem Kínderwunsch sondern darum, dass mein Mann sich eben Deutschlandweit, bzw. in der Schweiz usw. bewirbt und daduch nur noch am Wochenende heimkommen kann.
Der Kinderwunsch wird definitiv realisiert, nun eben nicht im Sommer sondern eben erst nächstes Jahr. Zumindest will ich warten bis eine Probezeit rum ist.

Das Häusle kann schon von nur einem Gehalt finanziert werden, aber ich will doch diejenige sein, die dann die Elternzeit nimmt
Bei der Kreditaufnahme haben wir schon darauf geachtet, dass die Rate von einem geschultert werden kann. Das war ne gute Entscheidung !

10 Bewerbungen sind jetzt schon draußen, ich hoffe es kommt was positives zurück !

Ich wünsch Euch allen noch einen schönen, sonnigen Tag !

LG
Diana

moonlight wrote:Hallo,

nachdem man zwar immer mehr über Entlassungen gelesen und gehört hat, hats gestern nun auch meine bessere Hälfte erwischt.
Das ganze tut mir so leid für ihn, 8 Jahre lang nebenberuflich studiert, in 13 Jahren insg. 5 Tage krank gewesen, jede Woche zwischen 50-60 Stunden gearbeitet obwohl nur 36 Stunden bezahlt, und dass auch noch schlecht, wurde....

Sein Chef bedeuert es sehr, aber er hat nun halt mal zu wenige Punkte auf dem Sozialsplan. Er meinte, da er nun alle jungen entlassen muss, wäre die Firma wohl eh zu Ende. Na Danke. Von ehemals 30 Leuten in der Abteilung sind übrigens 4 übrig geblieben. Der jüngste ist 52 Jahre alt.

Wir haben vor vier Jahren ein Haus gekauft, dass abbezahlt werden muss und eigentlich wollten wir jetzt mal an die Babyplanung gehen, schließlich bin ich aucb bald 30.
Jobs gibts hier auf dem Land so gut wie keine, heißt Bewerbungen Deutschlandweit, Schweiz, Österreich verschicken und hoffen was passendes zu kriegen. Heißt für mich die nächsten Jahren Fernbeziehung.
Ist doch so ein Mist !

Ich könnt echt vor Enttäuschung heulen und musste mich jetzt einfach mal auskotzen.
Einfach ungerecht sowas !

Ich wünsch mir nur er findet bald was.
Also wenn jemand was für einen studierten Wirtschaftswissenschaftler weiß (CRM, Marketing...) oder was in der Zeitung liest, Infos bitte an mich !

nun ist auch noch am Sonntag Schatzis Oma gestorben. Sie war für uns beide wie eine Oma... Mittwoch ist Beerdigung.
Nun ist auch noch heute nacht meine Lieblings Oma verstorben. Beerdigung ist am Freitag.

Jetzt kanns doch nur noch besser werden, oder?
Ich bin fix und fertig und könnt nur noch heulen.

Ach je, das hört sich hier ja alles nicht so super an.

erstmal dir mein beileid, moonlight. auch gleich alles auf einmal!

Ich drück den anderen natürlich die Daumen, dass ihr oder eure Männer die Arbeit nicht verliert!

Wie ihr ja sicherlich gelesen habt, hab ich bereits dank der Krise meine Stelle verloren. Das ist meine letzte Woche hier auf Arbeit.

Nur mein zukünftiger hat einen echt sicheren Job. Denn Fleisch will jeder essen. Er ist Fleischlieferrant hier in Berlin/Brandenburg.

manchmal ist das leben echt gemein.
aber eure omas sind mit dem gedanken gestorben, dass sie eine familie haben, die sie liebten.
das ist doch ein wunderbares geschenk, meinst du nicht?

es tut mir sehr leid für euch...
aber ich denke, eure omas wussten, wie sehr ihr sie liebt und das ihr in gedanken immer bei ihnen seien werdet...
und das hat sie bestimmt glücklich gemacht..
ich hoffe sehr, dass es bei deinem mann mit dem job berg aufwärts geht und alles sich normalisiert..
wünsche deiner und seiner familie jetzt viel kraft, zusammenhalt und viiiel zeit um ruhe zu haben..