Babyforum

Also, ich bin heute nach 4,5 Wochen Krankschreibung wieder bei der Arbeit. Aber es fühlt sich fürchterlich an. Mein Bauch wird ständig hart, ich kann mich nicht konzentrieren, habe geschwollene Hände und Füße - obwohl ich schon den verordneten Brennesseltee trinke... Meine Ärztin würde mich ja auch länger krankschreiben - bis zum Beginn meines Urlaubs/Mutterschutzes. Aber wie sieht das denn in der SS aus? Bekomme ich da auch 80% nach 6 Wochen? Und wann greift ein Beschäftigungsverbot? Wohl eher gar nicht bei einem Bürojob, oder? Habt Ihr da Erfahrungen?
Danke schonmal :)

Hallo,

wenn du länger als 6 Wochen krank geschrieben bist, hast du Anspruch auf Krankengeld von deiner Krankenkasse. Das ist so ca. 70 % von deinem Netto. Es wäre also besser, wenn deine Ärztin dir ein Beschäftigungsverbot aussprechen würde, dann würdest du dein volles Gehalt weiter bekommen und dein Arbeitgeber kann sich das von der Krankenkasse wiederholen.

Sprich am besten mit deiner Ärztin ob ein Beschäftigungsverbot möglich ist. Es kommt auch sehr häufig vor, dass Leute mit einem Bürojob ein Beschäftigungsverbot erhalten. Grundlage für ein Beschäftigungsverbot ist halt immer, dass die Leben oder die Gesundheit von Mutter oder Kind durch die Arbeit gefährdet werden.

Ich wünsche dir noch alles Gute und hoffe, dass es bald besser wird.

Genau das gleiche wie Nadi wollte ich dir auch schreiben.
Wenn durch den Stress das Baby und/oder du in der Gesundheit gefährdet sind, dann ist das Beschäftigungsverbot für dich die bessere Alternative (finanziell).

Sprich doch mal mit deiner Ärztin, ob sie da was machen kann.

Hallo Schlumpfschaf!

Ich hab es ja schon neulich in einem anderen Thrwad geschrieben: Versuch auf jeden Fall, ein BV zu bekommen!

Ich hab 3 Freundinnen, die jeweils eins bekommen haben und alle hatten einen Bürojob. Es war nicht so ganz einfach, aber wenn Du Dich so quälst und soviele Symptome hast, die Dich belasten, kann es nicht gut für Dich und das Baby sein!

Außerdem bekommst Du dann ganz normal DEinen Lohn weiter und Dein AG kann jemand für Dich als Vertretung einstellen. Ich hab ja ein 50%tiges BV (arbeite allerdings auch rund um die Uhr mit Menschen) und für mich war das emotional eine Riesenerleichertung, dass ich mich nicht mehr mit meinem schlechten Gewissen plagen mußte, dass meine Kollegen ständig mehr arbeiten müssen, weil ich nicht mehr richtig kann.

LG, Ranunkelchen

Stimmt, wenn es deine Gesundheit oder die des Babys gefährdet wenn du arbeiten gehst, dann ist es ganz egal, was du für nen Job hast. Ich würde mir an deiner Stelle auch ein (generelles) Beschäftigungsverbot ausstellen lassen. So hats dein AG auch einfacher weil er dann eine Aushilfe bezahlt bekommt.

Danke für Eure Tipps. Gestern ging es mir wirklich noch recht bescheiden - mein Bauch wurde häufig hart und es zog im Unterbauch/Rücken... und das nicht nur 10 Mal. Nach Einnahme von Magnesium wurde es besser, aber abends ging es nochmal los. Das war dann eigentlich der Punkt, an dem ich gesagt habe, dass ich heute zum Arzt gehen werde, denn es hat mir Angst gemacht. Bin ja erst in der 26. SSW. Jetzt sitze ich zwar wieder hier im Büro, aber ich werde wohl nachher bei meiner Ärztin anrufen, da kann ich ja immer vorbei kommen, wenn Sprechstunde ist sowieso. Die Aussicht der nächsten Tage (bis zu 35 °Grad) ist auch nicht berauschend, das übersteh ich hier drinnen derzeit nicht. Den Rest werde ich mit der Ärztin aushandeln. Ich müsste noch ca. 4,5 - 5 Wochen arbeiten, dann habe ich sowieso Urlaub. Das wären bei Krankschreibung ca. 3 wochen weniger Geld, notfalls würde ich das auch überstehen...

Aber zuerst werde ich gleich versuchen, mit meinem Kollegen zu sprechen, den es direkt trifft - mit dem kann ich ganz gut und der gibt mir sicher auch noch gute Tipps, wie ich es hier mit dem AG besprechen kann. Ich will ja nicht, dass die jetzt aus allen Wolken fallen. Ein paar Sachen muss ich noch regeln, aber ich glaube, dann bin ich bald raus...

Sprich auf jeden Fall mt deinem FA über ein BV, damit du finanziell keine Einbußen hast.
Dafür ist es egal welchen Job du hast!!!
Bei mir stand einfach immer drauf "...aufrgrund schwangerschaftsbedingter BEschwernisse...." - und das sind es ja wohl bei dir auch eindeutig!

So, jetzt war ich bei meinem Kollegen und der hat mich total unterstützt (seine Frau bekommt in ca. 5 Wochen das 2. Baby und er weiß, wovon ich rede ). Ich schreib jetzt noch die Stellenausschreibung für meine Vertretung und dann bin ich raus hier - bzw. dann geh ich zu meiner Ärztin und rede mit ihr. Da ich per Mail und Telefon immer erreichbar bin und auch mal ans Institut kommen kann, falls es etwas zu klären gibt, ist es denke ich auch ok. Ist gerade eh Sommerloch und hier ein wenig die Luft raus...

Gut, dass du es bisher so regeln konntest. Aber was ich mich frage: warum hat dir dein FA nicht schon längst ein BV, wenn auch befristet erteilt? Ist für deinen Arbeitgeber auch besser, denn dann hätte er schon nach einer Vertretung suchen könenn.

Das hört sich doch gut an, hoffe es klappt alles so, wie du es dir vorstellst.

Naja, ist jetzt etwas anders gelaufen, aber ok. Die Ärztin hat mich nochmal zwei Wochen krank geschrieben. Danach sehen wir weiter. Und in dieser Zeit hab ich auch noch keine Einbußen, ist also erstmal in Ordnung. Ich soll meine Beine hochlegen (hahaha - das klappt dann höchstens tagsüber ein wenig...), aber ausruhen kann ich mich wenigstens ein bisschen, das wäre so eben nicht drin. In zwei Wochen werden wir dann weiter sehen, dann ist auf jeden Fall nur noch eine kurze Zeit zu überbrücken.