Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Ich bin weiterhin frei in meiner Entscheidung, wenn mein Freund doch irgendwo was neues findet etc. Meine Ausbildung darf ich weiter machen, ist auch so gewünscht.

Und ja, insgesamt kann man sagen: Ich bin glücklich!

So musses sein, Butterfly

ENDLICH! das ist ja super! ich gönn dir das glück! nun gehts wieder bergauf und die letzen wochen kriegst du auch noch um!

So, ich wollte euch kurz Feedback geben:

Seit 01. Mai bin ich ja jetzt eigentlich offiziell auf meiner neuen Position - persönliche Assistentin eines Beraters.

Die Arbeit bei ihm macht mir Spaß, es passt alles - super Sache!

Wäre da nicht das Einarbeiten von 2 Personen gleichzeitig... Eigentlich hatte ich ja vor dem 01. Mai gefühlte 2 Positionen inne: Empfang und Servicebereich (Angebote berechnen usw.).

Die Nachfolgerin für den Servicebereich habe ich soweit eingelernt und für den Empfang kommt einfach nix nach. Mein (Ex-)Chef wählt die Kandidatinnen (Männer kommen nicht in Frage) nach folgenden Kriterien aus: Aussehen. Ja, das ist die einzige Qualifikation (seiner Meinung nach), die man am Empfang mag. Ich bin ja der Meinung, dass gerade am Empfang ein gewisses Maß an Kommunikation am Telefon erforderlich sein sollte, Freundlichkeit usw... Nöö, brauchen wir nicht lt. (Ex-)Chef.

Das Resultat: Wir haben keine richtige gefunden, sondern erst zum 01.07.2010 - die Zeit bis dahin wird mit einer Dame von einer Zeitarbeitsfirma überbrückt, die seit Mittwoch dieser Woche da ist.

Wäre ja jetzt auch nicht so das Problem, aber ich bin halt ab kommenden Montag für 2 Wochen im Urlaub und dann muss die Dame den Empfang alleine schmeißen können - und so doof wie die ist (ja, sie sieht gut aus, hat aber nix auf dem Kasten), wird das ein reines Chaos.

Habe ich meinem (Ex-)Chef gestern abend auch so gesagt, weil er Feedback von mir wollte. So, sein "Vorschlag" heute morgen: "Dann musst halt deinen Urlaub nächste Woche zurück nehmen" Ich: Geht auch gar nicht: Wir heiraten am Dienstag standesamtlich (ja, lieber Exchef, da brauche ich frei!) und sonst ist die nächste Woche auch schon komplett verplant (Nägel machen, Kleid holen, Standesamt, Donnerstag ist Feiertag usw.).

Außerdem braucht er mich gar nicht mehr dazu zu drängen den Urlaub freizugeben, da dies schon der Berater (mein neuer Chef) genehmigt hat. Mein neuer Chef ist heute aber nicht da - ich versuch ihn schon die ganze Zeit auf dem Handy zu erreichen, keine Chance.

Ganz ehrlich Leute, ich werde Montag nicht in die Arbeit kommen, Urlaub ist genehmigt - da kann mir doch eigentlich nix passieren, oder? Habe auch meinen Exchef gesagt, dass es nicht geht und er meinte nur: "Ja, das werden wir noch sehen" - aber er kann mir doch nicht meinen Urlaub, den mein neuer Chef genehmigt hat, mir wieder nehmen, oder???

Ja hat der sie denn noch alle auf der Latte???

Soweit ich mich erinnere, nimmt der sich gerne mal frei um seinen Hobbies nachzugehen und DU sollst mal eben deine Hochzeit verschieben oder absagen?

Sorry, aber für sowas habe ich NULL Verständnis und sollte er es tatsächlich durchziehen können, dann solltest du dir wirklich gut überlegen, ob du trotz Stellenwechsel in diesem Unternehmen bleiben willst.

Für deinen Ex-Chef bist du ja immer noch das "Mädchen für Alles".

Ich würde meinen Urlaub in gar keinem Fall absagen. Zur Not mußt du dann eben doch nochmal auf Plan B - kündigen (bzw evtl in diesem Fall hinnehmen dass du gekündigt wirst) und was Neues suchen zurückkommen.

Nee, ich glaube der hat nicht mehr alle Latten am Zaun...

Er selber fliegt nämlich nächste Woche nach Ibiza... Hat er diesen Mittwoch beschlossen...

Das ist eben die Frage, ob ich deswegen gekündigt werden kann:

Neuer Chef hat Urlaub genehmigt
ExChef will mir den Urlaub nehmen
Ich komme am Montag nicht und nehme mir ganz normal meinen Urlaub

Alle wissen seit Dezember 2009, dass ich dort 2 Wochen Urlaub habe - er hatte lang genug Zeit für adäquaten Ersatz für den Empfang zu sorgen, aber die Bewerberinnen waren ihm ja alle nicht "hübsch" genug...

Keine Ahnung wie bei euch so die Hirarchie ist, aber ich denke schon dass ein Chef aus wichtigen betrieblichen Gründen nen Urlaub wieder zurücknehmen kann. Dann nicht zu erscheinen wäre Arbeitsverweigerung und somit fristlos kündbar.
Anderreiseits müssen für so eine Urluabsstreichung schon wirklich wichtige Gründe vorliegen und wenn er zur selben Zeit weg sein kann, dann wird es wohl nicht so akut sein

Außerdem wenn er bis jetzt noch nix gesagt hat dann sieht es ja nicht danach aus. Ich an deiner Stelle würde aber am WE das Handy ausschalten

Nachdem es in meiner vorherigen Arbeitsstelle schamlos ausgenutzt wurde und ich mitten in der Nacht und am WE angerufen wurde auf dem Handy, geh ich jetzt nach Feierabend und am WE nicht ans Handy (Nummer-Erkennung)

Habe meinem jetzigen Chef ne SMS geschrieben - kam leider noch keine Antwort.

Mein Exchef hat sich vor 1 Stunde in den Urlaub verabschiedet und hat mir gegenüber nix mehr erwähnt... Und wir anderen sitzen hier noch bis 18 / 19 Uhr bis wir uns in WE verabschieden dürfen

Hm, ich denke, wenn er nichts mehr gesagt hat, dann ist das mit dem Urlaub canceln erledigt und ausserdem ist er nicht mehr dein Chef, sondern der andere. Wenn der Ex Chef dich wegen dringender Betrieblicher Gründe braucht, dann muss er das eigentlich mit deinem neuen Chef klären. Er kann ja nicht einfach so über dich verfügen, zumal er ja selbst garnicht im Haus ist.

er hat nix mehr gesagt, somit bleibt alles, wie es ist und ich geb crazyyvi recht: wenn dein ex-chef sich in den urlaub verabschiedet, kann es dem betrieb ja nicht so schlecht gehen!!
wünsch dir viel spass im urlaub