Off Topic im weddix Hochzeitsforum

hey mädels,

ich sitze gerade über meiner bewerbung auf ne ausgeschriebene stelle als sachbearbeiterin in der rechtsabteilung eines rel. großen unternehmens in frankfurt... da ich ja dort im grunde direkt nach meiner ausbildung anfangen würde, wäre es auch mein "erster" richtig bezahlter vollzeitjob.

jetzt steht in der stelle bitte um gehaltsvorstellung in der bewerbung... soll ich jetzt wirklich was reinschreiben oder es so umschreiben, dass ich das gerne (vllt. aufgrund meiner dann kürzlich beendeten lehre) in nem pers. gespräch klären würde?!

hab angst, dass ich am ende zu viel reinschreibe und gleich aussortiert werde, aber auch wenn ich nichts dazu schreibe...

hat jemand nen guten rat für mich?

In jedem Fall reinschreiben wenn es ausdrücklich gewünscht ist!

Das ist immer eine schwierige Gratwanderung, egal ob direkt nach der Ausbildung oder später. Zu hoch sollte es nicht sein damit man nicht aussortiert wird aber unter Wert verkaufen sollte man sich auch nicht.
Am besten etwas recherchieren was so üblich ist.

Ich denke wenn sie an dir interessiert sind werden sie dich einladen, egal was du als Gehaltsvorstellung angegeben hast. Da haben die ohnehin ihre eigenen Vorstellungen oder Tarifklassen und die Details bespricht man ohnehin erst wenn es soweit ist.

hallöchen,

also ich habe bei meinen bewerbungen das thema ausgelassen, weil ich genauso wie du noch kein festes richtiges grundgehalt bekommen habe.

ich wure auch deshalb nicht aussortiert oderso. der punkt wurde dann im vorstellungsgespräch persönlich besprochen.

wenn du nämlich nichts da rein schreibst bleibt das interesse des arbeitgebers an dir ja weiter bestehen. wenn du es zu hoch ansetzen würdest, dann würde er dich vielleicht aussortieren.

bei mir hat es so funktioniert. aber was dieser arbeitgeber wo du dich bewirbst letztendlich denkt und macht... ???.... das weiß man leider nicht.

Auf jeden Fall was reinschreiben.
Ich wurde schon öfter eingeladen obwohl ich zuviel wollte.
Also das ist nicht wirklich ein Ausschlusskriterium wenn der Rest stimmt.

Auf jeden Fall rein schreiben. Das ist noch die Region wo man einen Monatslohn rein schreibt, keine Jahresvorstellung.

Die laden ja nicht nur die ein, die am wenigsten wollen. Die wollen ja keine Flachpfeife einstellen. Also ruhig angeben was Du haben möchtest.

Anders gesehen wollen die auch oft wissen, ob du klare Vorstellungen hast und dich auch verkaufen kannst. :)

Trau dich! :) Ich würde nachgucken, was für diese Stelle so üblich ist.

Ich habe durch Gespräche mit ein paar Chefs (hatte sich über einen Wirtschaftsverband in dem mein Mann Mitglied ist mal so ergeben) auch über das Thema gesprochen.
Alle meinten, man sollte unbedingt der Aufforderung nach einer Angabe nachkommen, da das sonst als Ignoranz aufgefasst werden kann!
ABER man darf gerne reinschreiben, dass man das gerne in einem persönlichen Gespräch klären möchte, da man direkt nach der Ausbildung keine genau Vorstellung von der Gehaltshöhe hat.
Diese Möglichkeit wird akzeptiert. So wurde es mir gesagt....

so, hab jetzt meine gehaltsvorstellung angegeben. mal sehen was daraus wird...

sollte das ganze als email-bewerbung verschicken... was meint ihr, wie lange sollte ich denen zeit lassen bis sie sich bei mir melden?! is ja immerhin sofort da...

Kommt drauf an zu wann sie suchen. Ich denke sie werden sich innerhalb der nächsten zwei Wochen melden.
Auf keinen Fall würde ich nach haken. Davon sind die meisten nur genervt.

LG, Jule