Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Hallo zusammen!

Zur Zeit könnt ich echt nur noch kotzen!
Fühl mich auf Arbeit im Moment einfach nur noch als Depp vom Dienst, denn immer wenn irgendwas ist, dann bin ich die, die länger bleibt, früher kommt, am WE im Büro hockt und sogar krank auf Arbeit geht. Mal davon abgesehen, dass ich dafür ja sowieso nicht einmal ein Dankeschön höre oder anders Anerkennung bekomm (10 Euro/brutte die Stunde ist echt nicht viel!), wird es ja vorausgesetzt, dass ich das alles mach.

Bin seit Do wegen Grippe ja daheim und bis morgen krankgeschrieben. Nun hab ich gestern abend mit meiner Mum telefoniert und die sagte doch tatsächlich, dass ich ja bestimmt schon am Mi wieder zur Arbeit komm. Ich nur so zu ihr gesagt, dass ich ja aber bis Mittwoch krankgeschrieben bin. Daraufhin sagte sie, dass doch im Moment soviel los im Geschäft sei und wegen Urlaub und Krankheit wir ja sowieso total unterbesetzt wären etc.
Nun ist es aber so, dass bei mir in der NL nur ich krank bin und auch keiner in Urlaub ist - daher sind 2 Vollzeit und 2 Teilzeitkräfte da. In der NL in BT kann ich ja nicht helfen, denn da sind 2 im Urlaub und 2 Krank und somit nur 1 TZ und meine Mutter, sowie ihr Geschäftspartner im Büro. Daher könnt ich es dort verstehen, dass ich früher wieder zur Arbeit geh, aber bei uns in der NL nicht.

Bin jetzt am Überlegen, ob ich morgen auf Arbeit geh oder nicht...denn eigentlich bin ich ja noch krank geschrieben und komplett gesund bin ich noch nicht, aber andererseits ist es meine Mutter und meine Chefin.

Könnt echt kotzen, dass ich mich so ausnutzen lass...meine AZ ist normalerweise von 9 - 15Uhr und ich komm aber jeden Tag spätestens um 8 und bleib (bis auf Freitag) bis mind. 15.30Uhr meist aber eher bis 16Uhr und wenns dann noch brennt, hol ich Yannik von der Krippe ab und geh mit ihm zusammen nochmal auf Arbeit.

Hab letzte Woche schon zu meiner Mum gesagt, dass ich das lang nimmer aushalt...ich versuch wirklich alles fürs Geschäft zu geben, aber meine Familie will ich dafür nicht vernachlässigen. Wenn ich allerdings meine Mum wegen ner VZ-Anstellung frag, meint sie nur, dass sie nicht will, dass der Kleine darunter leidet...manchmal hab ich das Gefühl, dass sie von mir VZ verlangt, aber nur TZ zahlen will...und ich bin auch noch so doof und mach das alles mit...

Urlaub ist auch so ein Thema...ich nehm jetzt im August, obwohl die Krippe 3 Wochen zu hat, nur 1 Woche Urlaub. Ich kümmer mich drum, dass ich jemanden für Yannik hab und geh sogar doppelte Kinderbetreuungskosten ein (300 Euro Kinderkrippe + Tagesmutter). Diese eine Woche Urlaub steht bei mir auch schon seit April fest.
Mein Kollege (geschieden mit 2 Kindern von der Ex und mit der Neuen auch schon ein Sohn) wurde von mir seit April nun schon dauernd gefragt, wann er denn Urlaub nehmen müsse usw. Bis Juni kam da auch nix von ihm zurück, aber jetzt heißt es, dass er ab nächste Woche 2 Wochen Urlaub hat. Toll...die eine Woche von seinem Urlaub überschneidet sich ja nur mit meiner, wobei ich ja extra nur diese 1 Woche hab, damit man ja auf alle Fälle genug Zeit hat vorher und/oder danach Urlaub zu machen. Ich mach mir extra deswegen nen Kopf, damit meine andere VZ-Kollegin (ist erst seit März bei uns!) nicht alleine im Büro ist, aber meinem Kollegen sowie meiner Mum und ihrem Geschäftspartner ist dies total egal.
Meine Mum und ihr Geschäftspartner sagten nur, dass man dies schon irgendwie hinkriegt. Es sieht ja nun auch so aus, dass meine Mum diese eine Woche dann in Wü ist und die andere Kollegin die Niederlassung in BT schmeißt, da ihr Geschäftspartner natürlich auch in dieser Woche Urlaub hat. Ich könnt da echt nur kotzen!
Von mir wird verlangt, dass ich früher wieder von meiner Krankheit auf Arbeit bin, weil meine zwei VZ-Kollegen es ohne mich nicht gebacken bekommen, aber in 2 Wochen mir und meinem VZ-Kollegen Urlaub geben. Sorry, aber da haut was nicht hin.
Ich bin mir auch ziemlich sicher, dass wenn ich 2 Wochen am Stück genommen hätte und mein Kollege auch genau diese 2 Wochen "brauchen" würde - was nicht so ist, da von seinen ersten beiden Kindern nur der eine Sohn kommt, wenn überhaupt und mit seiner Neuen ist es so, dass der KiGa zwar geschlossen hat, aber die Schwiegermutter ums Eck wohnt und sowieso auf den Kleinen aufpasst. Zudem kann man ja wohl verlangen, dass man sich ja auch um eine andere Art der Kinderbetreuung kümmern kann oder bin nur ich so bescheuert und mach das? - würde meine Mum gartantiert von mir verlangen, dass ich meinen Urlaub umschmeiße anstatt mal zu meinem Kollegen zu sagen "Sorry, aber da kommst du leider zuspät mit deiner Urlaubsplanung. Sabrina hat zu dieser Zeit schon Urlaub und da kannst du nicht auch haben"

Es steht mir echt langsam bis zum Hals...bin schon am Überlegen, ob ich mir nicht ne andere TZ-Stelle such, wo ich auch sicher nur meine vereinbarten Stunden arbeite und nur notfalls mehr ggfs. dann wann anders dafür freinehmen kann. Oder ob ich mich nicht auf 400 Euro einstellen lass und dann nur noch 25 Std. pro Monat arbeit anstatt mind. 30 Std. pro Woche...

Danke, dass ihr so fleißig gelesen habt und ich hoffe, dass ich nicht zu wirr geschrieben hab. Fühl mich jetzt ein bisschen besser...

Oh, die Zwickmühle kann ich gut verstehen! Ich kann mir schon vorstellen, dass gerade von den eigenen Kindern mehr "Betriebsinteresse" erwartet wird, aber das find ich schon heftig!

Vielleicht wäre es wirklich besser, wenn du dir eine andere Stelle suchst.

Hast du schon mal mit deine Mutter geredet? Was dir nicht passt, was du dir vorstellst und Lösungen finden? Und wenn sie das nicht ändert, dann schaust du dich nach ner neuen Stelle um!

Ach Mensch, irgendwie hört sich das ja nicht so toll an. Ich persönlich würde es um jeden Preis vermeiden mit jemandem aus meiner Familie oder meinem Mann zusammenzuarbeiten, das gibt nur Ärger.

Auch wenn es deine Mutter ist, sie muss sich auch an Vorgaben halten. Und wenn du krankgeschrieben bist musst du zu Hause bleiben, das hat ja auch versicherungstechnische Gründe.

Ich würde auch das Gespräch suchen... ich kann deine Mutter zwar verstehen, dass sie von dir mehr verlangt, denn es ist ja der "Familienbetrieb" und die Kinder haben ja auch was davon... etc. Man kennt das ja!

Aber dass du IMMER zurückstecken musst, dass geht gar nicht! Ich würde echt mal mit der Mutter sprechen und mir sonst ggf. eine andere Stelle suchen. Ich meine, es muss auch eine gewisse "Gegenleistung" für deinen Einsatz da sein... z.B. etwas mehr Urlaub oder ein besserer Stundenlohn... es kann ja nicht sein, dass du nur härter arbeiten musst, weil es der Familienbetrieb ist, aber keinerlei "Vorteile" den anderen Angestellten gegenüber hast.

Ich hoffe, cih konnte mich ausdrücken: Bin der Meinung, dass man halt härter arbeiten muss, wenn es der eigene Betrieb ist, aber im Gegenzug halt auch mehr Freiheiten bzw. Privilegien hat. Und da das bei dir nicht der Fall ist, sondern du nur ackerst, wie ein Gaul, würde ich mal das Gespräch suchen.

LG Summer

Ach ja, die übliche Verwandschaftsproblematik.
Deine Ma meint es wahrscheinlich gar nicht böse, aber gerade weil du die Tochter bist, nimmt sie sich mehr heraus. Da hilft nix, auf den Tisch hau'n und reden. Sag ihr ruhig, dass du dir alternativ was anderes suchen würdest, wenn sich nichts ändert, mal schauen, wie deine Mutter dann reagiert.

Sollst du später mal den Betrieb übernehmen?

Und nochwas: Wenn du den Krankenschein an deine KK geschickt hast, dann bleib auf jeden Fall zu Hause. Wenn dir dann nämlich was auf der Arbeit passiert (du kippst um oder so), dann bekommt ihr richtig Probleme!

Also ich habe lange mit meinem Mann zusammengearbeitet, aber bei uns hat das ganz gut geklappt. Ich habe ihm gesagt wo es langgeht und er hat (meistens) gehört. Natürlich gabs auch Knatsch, vor allem,w enn was schief gelaufen ist oder Papiere verschwunden waren.
Der Vorteil bei uns war halt, dass es mehr "unser" Büro war und nicht "seins".

Und Arbeiten geht bei Krankenschein garnicht, sollte dann was passieren (und wenn Du Dir nur den Fuß verstauchst), nimmt Dich die Kranakenkasse in Regress und die Berufgenossenschaft tritt Euch ordentlich auf die Füße.

In dem Fall muß man einfach versuchen, privates und berufliches zu trennen. Es gibt einfach Gesetze, an die muß man sich halten. Und es gibt Arbeitnehmer-Richtlinien, an die muß der Chef sich halten. Ist bei der Verwandschaft zwar schwierig umzusetzen, aber Du bist ja genauso nur ne Angestellte wie alle anderen auch. Oder sie zahlt Dir die geleistete Mehrarbeit aus (natürlich MIEMALS schwarz... )

ich kann dich da voll und ganz verstehen...
wir haben so ne ähnliche situation schon durch..
mein Mann hatte ne firma mit seinem Papa...
mein Mann und ich haben mindst. 75% der ganzen firmenarbeit alleine gemacht.. aber der papa bestand von anfang an darauf, dass er doch tatsächlich das meiste geld einstecken darf und das für nichts tun..
wir mussten in seinen augen schuften und er das geld kassieren..
er war einfach der meinung, dass es wohl so normal ist, wir sind ja verwandte, da kann man auch für umsonst arbeiten.. warum nicht...
es gab deswegen viele streiterein, so, dass wir nach knapp 9 monaten uns zurückgezogen haben... und der papa es ohne uns nicht geschafft hat und die ganze firma zugemacht hat- tja, pech für ihn!!
seit dem haben wir ne lehre für uns gezogen: nie wieder arbeiten wir zusammen mit verwandten...
weil viele der meinung sind, dass man dann in einem familienbetrieb den betrieb soooo verpflichtet ist, dass man dort auch 24 stunden am tag arbeiten wird OHNE dafür ein cent zu bekommen...

an deiner stelle würde ich mich den stress nicht mehr aussetzten und vorallem um die familiären verhältnisse nicht zu strapazieren- doch ne andere stellete! suchen!
einen neuen arbeitsplatz, wo du auch für deine arbeit gerecht bezahlt wirst!
alles gute!

Danke für euere lieben Worte. Werd wohl nochmal mit meiner Mutter drüber sprechen müssen und natürlich auch mit meinem Mann...ggfs. findet sich dann auch ne andere Lösung (andere Anstellung etc.)

Ich würde erst garnicht für meine Familie/Verwandtschaft arbeiten. Im Leben nicht!
Such dir lieber was andres. Du würdest sonst immer wieder "Mädchen für alles" sein.

Familie ist immer eine ganz ganz schwierige Gradwanderung.... Aber sobald es ums Geld geht (da gehört für mich auch ein Angestellten- Verhältnis im Familienbetrieb zu) hört selbst Blutsverwandschaft oft leider leider böse auf.... Deshalb: Niemals für die Familie im Betrieb arbeiten! Das geht zu 95% in die Grütze!