Babyforum

Gut für eine Schwangere, aber als Arbeitgeber würd ich mir ziemlich verarscht vorkommen.

Aber wenn es klar ist, dass der Arbeitsvertrag eh nicht verlängert wird, würd ich das Jahr halt noch warten. Aber jeder denkt in solchen Sachen anders. Das rechtliche ist ja jetzt geklärt und was ihr damit macht, bleibt euch überlassen!

.... ist jetzt eine Abweichung in ein anderes Thema, aber dann könnte doch eine kurz vor Ende der Probezeit behaupten, dass sie schwanger ist, damit ihr nicht gekündigt werden kann und weils ja nicht stimmt, braucht sie ja dann später nur behaupten, dass sie das Kind verloren hat. Sorry, ist etwas makaber, aber... mit diesem "Recht" kann ja auch total betrogen werden

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nicki, du hast aber auch für jeden einwand einen paragraphen

brauchst gar net mit den Augen rollen, des ist mir halt grad eingefallen... *schmoll*

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find ich aber auch gut!

Aaaalso, bevor es hier noch weiter hochkocht und sich die Meinungen über mich noch weiter überschlagen:

1.) kenne ich meinen Chef schon recht lange... wenn ich das jetzt mal so behaupten darf (länger als 1 Jahr)

2.) wird mein Vertrag so oder so nicht verlängert ob ich schwanger wäre oder nicht

3.) finde ich es einen guten Zeitpunkt, weil ich bevor ich ein Kind bekomme nicht arbeitslos sein will (denn dann bekomme ich an elterngeld nur den mindestsatz)und das können wir uns wirklich nicht leisten

4.) finde ich es besser ein Kind in die Welt zu setzten als (umsonst) arbeitslos zu sein und vor mich hin zu gammeln (wenn ich nichts finde)...Voraussetzung dafür ist natürlich, dass mein mann einen unbefristeten Vertrag hat (was der fall ist)

5.) möchte ich danach schon wieder arbeiten gehen (nicht dass hier einer meint, ich wäre ein sozialschmarotzer)...möchte mich weiterbilden und nicht tatenlos mit Baby daheim sein...

6.) heißt es nicht, wenn ich jetzt schwanger werde, dass ich einen totalen Arbeitsausfall hätte...ich wäre ja nicht krank... eine schwangerschaft zählt nicht als krankheit

7.) denke ich in dem Fall schon eher an den Arbeitnehmer als an den Arbeitgeber... möchte jetzt mal wissen, wer das in so nem Fall nicht tut...jeder möchte schließlich das beste für seine Familie herausholen

8.) wenn ich warte bis ich nen unbefristeten Vertrag bekomme (welch ein Wunschdenken), dann wird das in diesem Leben wohl nichts mehr... ist als Erzieherin etwas schweieriger als in nem anderen Job...wir leben von Vertretungen und Jahresverträgen... traurig aber wahr...

so, ich hoffe, ich habe etwas Licht ins Dunkel gebracht und ich werde hier nun etwas besser verstanden.

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Hallo,

habe aufgrund von Nicki´s Aussage bzgl dem Kündigungsschutz in der Probezeit mal gegoogelt - sorry, da lag ich wohl falsch! Danke für die Richtigstellung!

Ansonsten, was ist falsch daran, schwanger zu werden während man einem Arbeitsverhältnis nachgeht?
Egal, ob befristet oder unbefristet.
Das hat für mich auch nichts mit Unfairness gegenüber dem Arbeitgeber zu tun.

Überspitzt könnte man manchen Beitrag hier so interpretieren, als sollte frau fairerweise vorsorglich kündigen, ehe sie die Pille absetzt und schwanger wird, damit der Arbeitgeber und andere Arbeitssuchende nicht benachteiligt werden?! (Sorry, so kam das hier für mich persönlich teilweise rüber - nix für ungut.)
Ich habe jedenfalls kein schlechtes Gewissen dabei, dass ich für Nachwuchs sorge und eure Renten sichere (sofern man da noch von sicher sprechen kann)...

Drea, wenn Du und Dein Mann euch einig seid, jetzt ist der richtige Zeitpunkt für ein Baby, dann legt los! Ich wünsche euch viel Erfolg!

LG,
Twinkles

@twinkles: danke...schön, dass du so denkst wie ich!

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Überspitzt könnte man manchen Beitrag hier so interpretieren, als sollte frau fairerweise vorsorglich kündigen, ehe sie die Pille absetzt und schwanger wird, damit der Arbeitgeber und andere Arbeitssuchende nicht benachteiligt werden?!

Naja, diese Aussage dürfte wohl von sehr weit her geholt sein. Und letztendlich ist ein Forum doch dafür da, dass man seine ehrliche Meinung äussert. Wenn immer alle nur sagen, dass der Autor recht hat und dass alles ganz toll ist, braucht man ja auch eigentlich kein Forum (meine Meinung).

Ich denke, was Nicki und ich sagen wollen, ist, dass wir - für uns persönlich - uns nicht vorstellen können, ein Baby zu bekommen, wenn wir wissen, dass wir keinen Job haben, in den wir zurück kehren können.

@Drea: Ich konnte aus Deinem Beitrag nicht definitiv herauslesen, wie lange Du schon arbeitest, glaube aber, dass das (nach der Ausbildung) noch nicht so lange ist. Sicherlich ist eine SS keine Krankheit. Dennoch hast Du in der Zeit in der Du zu Hause warst keine Berufserfahrung gesammelt. Dies kann und wird sich bei einer neuen Jobsuchen auswirken. Aber wie gesagt, definitiv rauslesen konnte ich das nicht.

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naja, wahrscheinlich bin ich dran schuld, weil ich eben meine meinung zum baby-bekommen dargestellt habe

was solls? ich kann mit kritik gut umgehen.
vll. schreib ich in zukunft einfach nur wie toll doch alles ist
dann fühlt sich hoffentlich niemand mehr angegriffen.

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Eines noch dazu:

ich bin mir sehr sicher, was ich in meinem beruflichen Leben noch erreichen will... dabei stört mich ein Kind aber nicht...

jetzt finde ich, könnte das hier auch beendet werden, wie nicki schon schrieb ist die Sachfrage beantwortet...

@hexemw: Kindergarten hab ich den ganzen morgen, den brauch ich abends oder nachmittags in meiner freizeit nicht auch noch...

gut, habe verstanden und werde meinen mund in zukunft einfach halten, wenn du beteiligt bist.

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naja, wir wissen ja jetzt wie wir weiter damit umgehen.

schick mir doch mal bitte ne pm was xox ist.

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