Babyforum

Hallo Mädels,

wann habt ihr eurem Chef gesagt, dass ihr schwanger seid? Ich wollte es ihm diese Woche mitteilen...

Ich habe es meinem Chef so circa in der 10.Woche mitgeteilt. Ich wollte ihm genug Zeit geben um sich über die Ausschreibung und Neubesetzung meiner Stelle Gedanken zu machen.

Meinen Kollegen habe ich so in etwa in der 14 Woche Bescheid gegeben.

Ich habe es in der 7./8. Woche sowas gesagt.
Hatte keinen Rötelnschutz und arbeite mit Kindern. Deswegen habe ich das von Anfang an gesagt, damit bekannt war, dass ich ausfalle sobald irgendjemand Symptome zeigt oder so...

Da ich Schreibtischtäter bin und auch keine besonderen persönlichen Beziehungen zu meinem AG habe, habe ich die ersten 12 Wochen abgewartet.

Ich habe es schon in der 6. Woche gesagt, da ich in einem Wohnheim für behinderte Menschen arbeite und Nachtdienst und schwere Tätigkeiten machen muß. Ich wollte kein Risiko eingehen und sofort vom MuSchu-Gesetz Gebrauch machen wollte.

LG, Ranunkelchen

Ich habs ca. in der 9./10. Woche gesagt, weil ich keinen Zytomegalie-Titer hab und nicht klar war, ob ich ein Beschäftigungsverbot bekomme deshalb. Sonst hätte ich wohl noch bis zur 12.Woche gewartet.
War im Nachhinein aber ganz gut so- da hat niemand schräg geschaut wenn ich mal wieder ausgefallen bin wegen Übelkeit oder anderen Krankheiten (war im ersten Drittel extrem anfällig und ständig krank)

Meinen Chef hab ich es in der 7 Woche gesagt. Meine Arbeitskollegen haben es dann kurz vor ende der 12 Woche zu wissen bekommen.

einstein wrote:Meinen Chef hab ich es in der 7 Woche gesagt. Meine Arbeitskollegen haben es dann kurz vor ende der 12 Woche zu wissen bekommen.

genau so hab ich es auch gemacht.

Hi

Ich glaub, ich habs ihm so in der 10. ssw gesagt. Da ich in einer Großküche gearbeitet hab, mit Zwillingen schwanger war und meine Kollegen mir so schon frühzeitig helfen konnten.

LG

Zuckerschneckchen

Ich hab es diese Woche mitgeteilt (da noch 10. Woche) da eine Kollegin von mir gekündigt hat und ich die Arbeiten alle hätte übernehmen sollen. Die Stelle wäre nicht nachbesetzt worden und da ich dann Ende Oktober weg bin wollte ich so fair sein, damit sie sich früh genug um Ersatz kümmern können. Ansonsten hätte ich es erst in der 13. Woche gesagt.

Ich habe es der Geschäftsleitung in der 8. SSW mitgeteilt. Hatte eigentlich die 12. abwarten wollen, aber da ich durch die Blutungen am Anfang häufig zum Arzt musste und dann ja auch lange krankgeschrieben war, war es so besser. Meinem Abteilungleiter hab ich es in der 11 Woche gesagt (weil ich ja so llange ausgefallen bin) und da wussten es dann auch die Kollegen, zumindest in der Abteilung.

Eigentlich ist es ja gesetzlich so, dass man den AG sobald man selbst davon erfährt, informieren muss. Ich würde dies jedoch auch nicht gleich tun, sondern mindestens bis zu 12. Woche abwarten.

Grundsätzlich gibt es Berufe (z.B. bei der Arbeit in Labors, mit Kindern, mit Kranken und Co), wo man als Arbeitnehmerin gut daran tut, es möglichst bald zu sagen.
Denn man kann sich sonst auf der Arbeit mit etwas fruchtschädigendem anstecken.
So lange der Arbeitgeber nichts weiß, kann er die werdende Mama auch nicht schützen.

Unsere Erzieherinnen warten komischerweise trotzdem oft ziemlich lange (bis zur 12. Woche oder länger), obwohl grade die ersten 3 Monate bei den Kinderkrankheiten die schlimmsten sind.

Da ich bei meiner ARbeit viel Zeit in den Kitas verbringe (auch wenn ich nicht Erzieherin bin), werde ich mich erstens schon vorher testen lassen auf meinen Immun-Status. Und wenn dann irgendwas nicht impfbares negativ ist, dann sage ich es schon früher als in der 12. Woche.
Zumindest dem direkten Chef. Damit der weiß, warum ich die Kiga-Termine nur noch zu den Schließzeiten vereinbare etc.
Sonst würde er sich vermutlich sehr wundern.