Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Fine wrote:
Auch wenn deine Chefin momentan nicht nett zu dir ist, weißt du nicht was dahinter steckt!
Auch ein Chef kann private Probleme haben die er halt manchmal an seinen Angestellten ablässt!
Chefs sind auch nur Menschen!

Ganz ehrlich, mir wär's schnurz was dahinter steckt. Jeder, egal ob Chef oder normaler Angestellter, sollte in der Lage sein seine persönlichen Probleme zu Hause zu lassen und seine Mitarbeiter bzw. Kollegen professionell zu behandeln.
Ich fänd's jedenfalls nicht okay wenn mein Chef mich sch... behandelt weil er Eheprobleme hat oder was auch immer. Wo kommen wir denn da bitte hin?

Also, größtenteils kenn ich ihre persönlichen Probleme! Klar erzählt sie mir nicht alles, aber das meiste bekomme ich doch mit.

Ich habe in diesem Betrieb nicht meine Lehre gemacht. Mit dem Urlaub kann ich eigentlich auch noch leben, da ich eh nicht wirklich mehr Urlaub im Jahr machen kann.

Allerdings mit dem Gehalt kann ich auf Dauer nicht leben. Zum Einen wurde mir beim Vorstellungsgespräch gesagt, dass es Gehaltserhöungen gibt (hab tatsächlich auch eine bekommen, 100 Euro mehr nach den ersten 3 Monaten!!) Zum Anderen ist es so, dass ich am Anfang noch eine Kollegin hatte. Zwar nur halbtags, aber sie war da.
Die hat dann zum 31.12.07 gekündigt und es wurde keine Neue eingestellt.
Heißt: Ich mach ihre Arbeit mit.
Als ich meine Chefin darauf ansprach, dass mir ja eigentlich jetzt mehr Geld zustände, sagte die mir: Kann ich dir im Moment nicht zahlen, sprich mich in 3 Monaten noch mal an.
Das hab ich getan und es kam der selbe Spruch.

Zur Zeit versuch ich es gar nicht mehr, da wir Anfang diesen Jahres grad so um die Insolvenz rum gekommen sind. Da kenn ich die Antwort ja schon.

prinzesschen wrote:

Fine wrote:
Auch wenn deine Chefin momentan nicht nett zu dir ist, weißt du nicht was dahinter steckt!
Auch ein Chef kann private Probleme haben die er halt manchmal an seinen Angestellten ablässt!
Chefs sind auch nur Menschen!

Ganz ehrlich, mir wär's schnurz was dahinter steckt. Jeder, egal ob Chef oder normaler Angestellter, sollte in der Lage sein seine persönlichen Probleme zu Hause zu lassen und seine Mitarbeiter bzw. Kollegen professionell zu behandeln.
Ich fänd's jedenfalls nicht okay wenn mein Chef mich sch... behandelt weil er Eheprobleme hat oder was auch immer. Wo kommen wir denn da bitte hin?

Solange man nicht beleidigend oder zu unrecht jemanden beschuldigt, hatte ich jedenfalls kein Problem wenn meine Chefin mich angeschnauzt hat. Immerhin habe ich eine Fehler gemacht,
Und Fehler von mitarbeitern können bei kleinen Unternehmen die eigene Existenz zerstören, da bleibt man nicht mehr ruhig.

Es gibt sicher Chefs die den Bogen überspannen, aber da ich nicht mit in diesem Büro arbeite, wollte ich nur zu bedenken geben das man auch mal andere Seiten betrachten sollte.
Ich weiß das es ausbeutende Sklaventreiber gibt, aber das es so schlimm ist hab ich jetzt nicht so zwischen den Zeilen gelesen.

Mein Prolem ist es das ich beide Seiten immer sehe, und wenn man nie so wirklich mal Chef war kann man auch einfach nicht wissen was für einen Druck man hat. (Also wirklich mit seinem ganzen privaten Besitz für etwas zu Haften meine ich)


@binchen83: das ist natürlich nicht fair wenn du soviel mehr arbeit machen musst, da kann ich verstehen das man sich dann gedanken um sein Gehalt macht.
Meine Chefin hat damals auch imme mehr Leute entlassen und die arbeit fröhlich verteilt.
Wir waren zum Glück noch 4 Mitarbeiter und haben uns da gemeinschaftlich mit ihr zusammengesetzt und ihr auch ehrlich gesagt das wir unter den Bedinigungen keine gute arbeit leisten können.
Sie hat es eingesehen und jemanden eingestellt, aber sich alleine gegen die Chefin so durchzusetzen ist natürlich viel schwieriger.


Wenn du sowieso schon weißt das du nicht bleiben möchtest, sprich sie doch mal darauf an das du dich ungerecht behandelt fühlst.
Das erfordert natürlich eine Menge Mut und man muss wissen ob man das wirklich mit seinem Chef machen kann.
Hat bei mir aber schon wunder gewirkt, das verständnis für einander war wieder da und das Klima hat sich entspannt.

Ich hoffe das ihr eine Lösung findet die euch alle zufriedenstellen.

Fine wrote:
Solange man nicht beleidigend oder zu unrecht jemanden beschuldigt, hatte ich jedenfalls kein Problem wenn meine Chefin mich angeschnauzt hat. Immerhin habe ich eine Fehler gemacht,

Wenn ich was falsch mache kann man mich auch gern anschauzen, hab ich kein Problem mit. Aber nicht weil der Chef private Probleme hat, das ist mir als Mitarbeiter herzlich egal.

Ganz ehrlich, wenn man nicht in der Lage ist mit dem Druck als Chef umzugehen dann ist es eben der falsche Job, dann sollte man lieber normaler Mitarbeiter ohne jegliche Verantwortung sein.

na private Probleme beeinflussen aber das verhalten vom Chef, so meinte ich das.
Grundloses rumgestänkere finde ich auch unpassend (z.B. sich darüber zu beschweren warum die Fenster nicht geputzt sind wenn man schon mit dem Eimer in der Hand da steht)

Ich kann mal ein Beispiel von mir von heute geben,
war ein dummer Tag für mich.
Dann mache ich auch noch den Kühlschrank auf und da Schimmelt mir alles entgegen, prima wenn das das Gesundheitsamt sieht!

Wäre der Tag für mich persöhnlich nicht schon so daneben gewesen hätte ich darum gebeten den Kühlschrank zu säubern, heute habe ich nicht darum gebeten.

Meine privaten Prolem führen aber nicht dazu das ich zu unrecht beschuldige oder unfair werde.
Das mit dem Kühlschrank hatten wir erst 2 Wochen vorher und eigentlich bin ich immer der Meinung das man zweimal um etwas bitten kann.

Ich hoffe aber das meine MA auch wissen das ich sonst immer sehr geduldig bin.
Manchmal vielleicht auch zu geduldig.

Aber das wird vielleicht jetzt zu OT.