Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Ich habe mich anders benannt, weil es gewisse Personen gibt außerhalb des www, die im Moment noch nichts von ihrem "Glück" wissen.

Folgendes:

Ich habe eine Änderungskündigung zum 31.07.09 erhalten und einen neuen Teilzeitarbeitsvertrag. Diesen Teilzeitarbeitsvertrag habe ich nun auch vorgestern unterzeichnet, weil ich ja bis dato nichts Neues hatte. Nun kam gerade die erfreuliche Nachricht: ICH HABE EINE NEUE STELLE AB DEM 01.08.09.

Wie sieht das denn jetzt mit dem unterzeichneten Vertrag aus? Kann ich kündigen, sodass ich zum 01.08.09 aus dem Schneider bin? Was erwartet mich?

??? ich versteh das nicht so ganz, warst du arbeitslos, hast eine neue stelle unterschrieben und hast jetzt noch was anderes??? sorry steht da grad auf dem schlauch

Ich glaube, du müsstest dich dann an die vertragliche Kündigungsfrist halten. Aber ganz sicher bin ich da nicht.

Ich kenn Dich, ich kenn Dich
Herzlichen Glückwunsch!!!

Auch wenn Du unterschrieben hast kannst Du kündigen ohne Angst zu haben.
Eventuelle Klauseln wegen Strafe aufgrund vorzeitiger Kündigung sind meines Wissen rechtlich nicht wirksam.
Wie soll man auch jemanden zwingen einen Vertrag einzuhalten und eine Stelle anzutreten, die er doch nicht will?
Und Geldbußen (eineinhalb Monatsgehälter usw) sind auch nicht mehr legal.

Ich hab mich auch schon mal in einer ähnlichen Situation rotzfrech von einem Arbeitgeber getrennt und hab keine Konsequenzen davongetragen. Kostete zuviel an Zeit, Geld und Nerven.

Kündige und trete die neue Stelle an, komme was wolle. Letzten Endes wird Dein alter Arbeitgeber klein beigeben. Wenns ihm eh schon schlecht geht wird er keinen Prozess anstreben...

Frag doch einfach nach einer Vertragsaufhebung.....bei uns gibt es da extra ein Formular für. Im Gegenseitigen einvernehmen dann wars das

Normalerweise würd ich das auch so sagen wie Hamsterchen. Der Arbeitgeber kann dich ja nicht zwingen und die einzigen Kosten die er hat sind die, einen neuen Arbeitnehmer zu finden.
Aber ich dachte halt, vielleicht gäb's da einen Unterschied bei so einer Änderungskündigung? Weil du ja schon bei dem Arbeitgeber angestellt warst.
Ich find's auch immer nicht so schön nicht "im Guten" aufzuhören, weil man ja wegen des Arbeitszeugnisses doch noch auf den Arbeitgeber angewiesen ist.
So einen Aufhebungsvertrag habe ich auch gemacht bei meinem Ex-Arbeitgeber, weil ich vor der Kündigungsfrist gehen wollte. Die haben das nur sehr widerwillig gemacht und ich war froh, dass ich mein Zeugnis zu dem Zeitpunkt schon hatte!

Ich muss dazu sagen dass mir der AG damals richtig wurscht war aber sowas von. Von daher war ich so dreist. Wenns Dir wichtig ist, im Guten auseinander zu gehen ist das sicherlich nicht die richtige Art, klar.

Und selbst wenn der AG plötzlich querschiesst und keinen Aufhebungsvertrag anbietet (so wie bei mir), na dann gehste trotzdem. Oder hockst Dich den ganzen Tag hin und tust nichts. Was kommt?
Genau.
Die fristlose. Und in diesem Falle ja optimal.

Auf mein Zeugnis hab ich damals gepfiffen.
Und plötzlich, nach 1 Jahr, flatterte es von selbst ins Haus.
Und war soagr überraschend gut
Sachen gibts...

Das Hamsterchen hat natürlich Recht. Wenn du sowieso eine Vollzeit Stelle hast statt dieser Teilzeit Stelle kannst du eigentlich auf das Arbeitszeugnis sch...

Ich fand das nur so eine dumme Situation bei mir damals als ich um den Aufhebungsvertrag kämpfen musste.
Eigentlich komisch - in der heutigen Zeit sollten sie doch froh sein wenn jemand freiwillig geht. Ersatz gibt's sowieso genug.

Ja sollte man meinen. Ich hab das Gegenteil erfahren, konnts auch nicht glauben - 'Nein, Du bleibst hier!'
Irgendwie krumme Logik, was ?

Auch wenn es letzten Endes positiv ist, dass man anscheinend geschätzt und deshalb behalten werden will, in dem Moment ist's etwas hinderlich.
Aber hat ja letzten Endes geklappt

Ich hätte auch was dazu zu sagen....

*kreisch* Meine Chefs haben mich ohne Murren mit sehr viel Verständniss aus dem Vertrag entlassen. Ich hatte gestern noch gesehen, dass eine Klausel drin steht von wegen Kündigung vor Arbeitsantritt nicht möglich und so.

Aber ich darf gehen....

@urmeline

Arbeitslos war ich nicht. Ich habe eine Änderungskündigung erhalten und einen neuen Teilzeitvertrag. Diesen habe ich dann unterschrieben, aber bis dato wusste ich nicht, dass direkt mein erster Vorstellungsgespräch gefruchtet hat.

Ich könnte die ganze Welt umarmen....

Super, gestern einen neuen Namen angelegt und jetzt komm ich nicht mehr daran. Habe zwei identische E-Mail Adressen und PW gewählt. Will den einen löschen...

Herzlichen Glückwunsch! Mensch, so schnell kann sich das alles wieder ändern! Toll :)

Das ist doch super!