Ich hatte bisher immer innovative Fotos genommen.
Vor 6 Jahren kamen die ersten Querkant-Fotos auf - diese hatte ich machen lassen und auf die erste Seite der Mappe gestellt - das hat dazu geführt, dass mir in einem Vorstellungsgespräch direkt gesagt wurde, dass ich NUR aufgrund des Fotos eingeladen wurde - gut ging dann natürlich auch nach hinten los, da dann alles andere nicht ganz 100% gestimmt hat - aber es war auf jeden Fall eine Chance gewesen sich schon einmal vorzustellen.
Bei meiner jetzigen Stelle ist es so, dass ich im Laufe nach der Einstellung immer wieder von verschiedenen Leuten in der Firma (unterschiedliche Management-Ebenen die dann schon meinen CV auf den Tisch hatten) auf das jetzige Foto angesprochen wurde - wer dass denn gemacht hätte etc, da es so ganz anders ausschaut (gut hat mein Mann gemacht und wir hatten seeeehr viele Versuche - ich hasse es, wenn man im Studio immer nur diese 10 Versuche hat und dann garantiert nicht ordentlich guckt, da man diesen Druck hat gerade JETZT besonders gut auszusehen

Ich denke alles, was dazu führt eingeladen zu werden, ist sicherlich nicht schlecht - und ich bin schon der Meinung, dass wenn auf der 'anderen Seite' eine männliche Person sitzt und man sich als Frau bewirbt, da schon unterschwellig auch das Foto eine Rolle spielen kann - einfach von 'Natur aus' - und wenn es nur dazu führt, dass im Kopf ein Schalter mit der Aufschrift 'Interessant-sollte man mal einladen' umkippt. Denn schließlich gibt es immer sooooo viele Bewerber mit soooo vielen Pluspunkten, dass es kaum noch nur nach der Qualifikation gehen kann um eine Auswahl zu treffen - schließlich hört man auch immer wieder, dass sogar die Farbe der Mappe dazu führen kann, dass man auf dem 'Weg' oder 'Weiter' Stapel landet

Alles natürlich auch immer eine Frage der zu besetzenden Position, der eigenen Ausbildung, der Firma (eher konservativ oder doch eher innovativ)....