Babyforum

Hallo Mädels!

Eine rein rechtliche Frage:

Man muss ja 7 Wochen vor dem errechneten ET Elternzeit beim Arbeitgeber beantragen. ABER: Ich habe am 28.4. ET und am 30.05 läuft mein Vertrag aus. ABER: Die müssen mir ja sowieso erst einen Monat vor Auslaufen des Vertrages mitteilen, ob sie mich weiter beschäftigen oder nicht. (Was sie ja -hoffentlich- logischerweise bestimmt nicht tun werden, wo ich schwanger und krank wurde so lange).

So: Theoretisch müsste ich ja dann die Elternzeit noch beantragen, weil ich ja nicht weiß, ob die meinen Vertrag auslaufen lassen. ODER????

Danke schon mal,
Sandra

Ich würde sicherheitshalber Elternzeit beantragen. Selbst wenn sie dich nicht weiter beschäftigen, würdest du ja sonst um die Zeit in den Mutterschutz gehen. Somit wärst du auf der sicheren Seite.

Ich würde auch sicherheitshalber mal beantragen.

Ich als schon Mama würde dir auch empfehlen deine elternzeit zu beantragen, auch wenn du nicht weißt, ob dein vertrag verlängert wird....
Ich hatte keinen Zeitvertrag deshalb kann ich da keine genauen Infos zu geben.
Aber sicher ist die Mutter der Porzelankiste, oder wie war das?

Hallo ihrs!

Gestern habe ich einen Brief von meinem AG erhalten, dass mein Vertrag zum 31.05. auslaufen wird ordnungsgemäß. Dann ist das mit dem Antrag auf Elternzeit jetzt doch hinfällig, gell?

Sandra

Hallo Merenwen,

vielleicht musst Du´s dann dem Arbeitsamt mitteilen? Frag doch sicherheitshalber dort mal nach.

Sag mal, apropos Elterngeld - da wird doch das Nettogehalt der letzten 9 (?) Monate berücksichtigt. Zählen dazu auch Prämien oder Weihnachts- & Urlaubsgeld?

LG,
Twinkles

Hallo Twinkles!

Nein, man meldet sich nicht beim Atrbeitsamt. Ich bin ja nicht arbeitslos oder stehe dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung.

Wie schön, offiziell aus dem Saftladen raus zu sein!

Für den Antrag auf Elterngeld brauchst du deine Lohnabbrechnugen der letzten 12 Monate vor der Entbindung. Wenn man, so wie ich, krank war in der SS, muss man die entsprechenden Monate vorzeihen. D.h. wird das Kind am 1.05.08 geboren, muss man Lohnabrechnungen von 1.05.07- 30.04.08 vorlegen. War man aber z.B. vom 1.01.-30.04. krank geschrieben, muss man vom 1.01.07- 31.12.07 vorlegen.
Prämien zählen nicht. Das wäre ja sonst ziemlich unfair.

Sandra