Babyforum

Hallo,
bis wann muss ich dem AG gesagt haben ob ich in Elternzeit gehe?
Danke
LG
blondie

7 Wochen bevor Antritt der Elternzeit. Also, wenn du sie direkt nach dem Mutterschutz antrittst, dann eine Woche nach Entbindung.

Und wenn ich nach dem Mutterschutz (8 Wochen nach der Entbindung) wieder arbeiten wollen würde?
Danke.
LG
blondie

Wenn du also gar keine Elternzeit nehmen willst? Oder willst du die nur später erst antreten?
Soviel ich weiß, gibt es sonst keine Fristen zu beachten. Wenn du direkt nach den 8 Wochen Mutterschutz wieder arbeiten gehen willst würde ich einfach mal ein Gespräch mit dem Chef führen und es ihm mitteilen bevor du deinen Mutterschutz antrittst.
Ich hab mein Vorhaben 2-3 Wochen vor meinem Mutterschutz meinen Chefs per Mail mitgeteilt. Dies aber nur unverbindlich.

ja ok also 2-3 wochen vorher ist ja ok...werde das dann auch so machen...
wollte ja ursprünglich auch 2 jahre in elternzeit gehen aber da sich heute unsere private situation meines mannes leider zum schlechten gewendet hat muss ich direkt nach dem mutterschutz wieder arbeiten gehen und er bleibt dann zu hause beim kind...
bin deswegen wirklich total am boden...ich meine gut dass ich wenigstens diesen festen job habe damit einer geld verdient aber ich hatte mich so sehr auf die elternzeit mit meinem kleinen baby gefreut ...es gross zu ziehen...wollte stillen etc...jetzt ist alles dahin...bin wirklich todtraurig darüber
wenn mein mann wieder arbeit finden würde kann ich ja die elternzeit nicht einfach antreten oder? ich kenn mich da gar nicht aus....muss ich mich jetzt mal informierten
eure traurige
blondie

Ich bin da jetzt kein Experte, aber ich denke schon, dass das geht. Du musst eben nur 7 Wochen vorher das beantragen. Ich habe hierzu folgendes gefunden:

Die Elternzeit umfasst maximal drei Jahre und beginnt frühestens mit der Geburt des Kindes. Elternzeit kann auch in diesem Umfang gleichzeitig von beiden Elternteilen in Anspruch genommen werden. ...
... Möglich ist aber auch, die Elternzeit nicht unmittelbar im Anschluss an das Ende der Mutterschutzfristen, sondern erst später anzutreten.

Da ihr ja zwischen drin wechelsn könnt und dürft geht das sicher.

Ich würde vielleicht schon etwas eher das Gespräch mit deinem Chef suchen, nicht das er davon ausgeht du kommst doch nicht wieder und in der Zeit, die du vor der Geburt zu Hause bist extra jemanden einstellt. Denke da offen und ehrlich auf ihn zuzugehen ist, wenn man den Job wieder antreten möchte, das beste. Dann kann er auch ein bißchen besser planen.

Also ich bin da auch kein Experte. Hab auch wegen der normalen Situation (ich Elternzeit, wie viel Jahre muss ich anmelden, wie sieht es mit ggf. TEilzeit aus etc.) erstmal alles durchforstet und nachgefragt. Wegen dem Wechsel würde ich mich vorher nochmal genau erkundigen. Wie da die REgelung ist. Nicht das es nachher an einer kleinen Formulierung scheitert (man kennt ja die Bürokratie).

Für dich tut es mir auch leid. Bei uns wäre es genauso gewesen. Mein Mann hatte auch Kurzarbeit und ich hab mich schon wieder arbeiten gesehen. War auch traurig, aber hab gedacht, er muss sich ja auch so fühlen, wenn ich zu Hause bleibe und er die Maus dann nach seinem Urlaub mit mir allein lässt. Zum Glück war die Kurzarbeit keine lange Zeit und die Firma läuft jetzt ganz gut.

Drück euch die Daumen, dass dein Mann vielleicht doch schnell was findet.

fühl dich gedrückt
Steffi

Das ist natürlich keine schöne Geschichte. Aber Kopf hoch, vielleicht findet dein Mann ja doch ganz schnell was Neues und du kannst dann doch noch in Elternzeit gehen.
Mein Mann ist derzeit auch in Kurzarbeit, aber er geht dann ab November in Elternteilzeit. Ich gehe dann ab Januar wieder ganz normal arbeiten (50%-Stelle) und wir teilen uns so die Betreuung des Kindes.

Übrigens könnte das mit dem Stillen trotzdem klappen. Dir stehen als Arbeitnehmerin glaub ich pro Tag 1 Stunde Stillpause zu, in der du abpumpen kannst. Wenn du zuhause bist kannst du dann ganz normal stillen und für deine Arbeitszeit pumpst du ab und der Papa gibt die Muttermilch mit der Flasche.

vielen lieben dank für eure aufmunternden worte...müssen jetzt erstmal ausrechnen wieviel wir zusammen mit arbeitslosengeld und elterngeld plus kindergeld haben...ich dürfte im ersten jahr genauso viel haben wie wenn ich arbeiten würde...aber ich will auf keinen fall wieder 10 stunden arbeiten...das ist definitiv zu lange...und mit ner halbtagsstelle werd ich mich dann mal erkundigen...in einem jahr hat mein mann ja sicher wieder arbeit....dann sind wir eben beide das erste jahr zu hause beim baby...auch ok...ausserdem würden uns ja unsere eltern jederzeit finaziell unterstüzen, obwohl ich das natürlich nicht unbedingt wollen würde...es gibt sicher eine lösung mit der alle gut leben können..

Hallo blondie,

drücke euch die Daumen, dass dein Mann ganz schnell neue Arbeit findet.

Kann dich total verstehen, dass du sehr traurig bist. Würde mein kleines Würmchen auch nicht gerade jeden Tag für die Arbeitsstunden missen wollen. Gerade am Anfang.

LG
Rubinchen