Hochzeitsforum - Hochzeitsorganisation

Ich hab jetzt echt die Schnauze voll, ich wollte diesem Arsch ja echt noch mal ne Chance geben (wurde von allen möglichen Seiten bequatscht) aber jetzt ist es endgültig aus.
Kündigung habe ich schon geschrieben, zu mindest versucht. (hätte ich das gestern noch gewusst, hätte ich zumindest keien Frist einhalten müssen)

Aber jetzt erst mal dazu was wieder passiert ist. Wie ihr ja wisst, hat mein Bruder mir hier die Ausbildungsstelle besorgt, der arbeitet nämlich auch hier.

Gestern hatte ich Schule und jetzt wurde mir ebend grade von der anderen Auszubildenden mitgeteilt, dass der Chef, meinen Bruder zu sich reinzitiert hat und sich über 2 Stunden über mich unterhalten hätten. Mein Bruder hat mich wohl sehr verteidigen müssen, so wie es sich angehört hat (laut der Azubine). Chef hätte mich als, faul, fett (die ist so fett, die passt bald nicht mehr durch unsere Türen) und schlampig tituliert.
Hat dieser Kerl nicht den Mumm mir das selbst ins Gesicht zu sagen?? Muss er meinen Bruder damit reinziehen?

Jetzt reichts mir, ich hab echt die Nase voll, 3 Jahre halte ich das echt nicht aus.

P.S. kann mir eine rmal sagen wie ich so ne Kündigung formuliere?

Uih, das hört sich echt nicht gut an. Kann dich verstehen. Leider hab ich noch nie ne Kündigung geschriebn. Hast du ein bestimmtes Datum zu dem du kündigen musst?

hab jetzt ne vierwöchige Kündigungsfrist. das heißt wohl zum 30.11.2007

Dann schreib einfach nur hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältniss zum...

Alles andere hat den eh nicht zu interessiern!!

...hiermit kündige ich fristgerecht zum ....

muss ich keinen Grund dafür angeben?

Liebe Anna,

sehr gut, das ist genau die richtige Entscheidung!

Die Kündigung, solltest Du fristgerecht kündigen wollen (ich bin der Meinung, dass es aufgrund der Vorkommnisse auch fristlos ginge, aber ich bin kein Anwalt), formulierst Du so:

"Sehr geehrter Herr ...... (wichtig ist, dass es sich bei dem Herrn um den Geschäftsführer und/oder Gesellschafter handelt),

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis, begonnen am....., fristgerecht zum nächstmöglichen Termin,. Das ist der 30.11.2007.

Ich bitte Sie / Ich fordere Sie hiermit auf, um Herausgabe der mir zustehenden Dinge und Unterlagen (also, wenn Du noch Sachen dort hast, die Dir gehören, Deine Lohnsteuerkarte, Gehaltsabrechnungen etc.) bis zu diesem Termin.

Ich möchte Sie bitten, mir meinen noch zustehenden Urlaub von xy Tagen auszubezahlen / vom ... bis zum ... zu genehmigen.

Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift"

Lieben Gruß und ganz viel Glück,
Deine Line

P.S. Ach so, er wird sicher nicht begeistert sein, dann würde ich an Deiner Stelle meine Zeit dort korrekt und einwandfrei "absitzen". Und sollte er Dir drohen (habe ich in der schlimmsten Variante erlebt), dann pfeif` drauf, er kann Dir nichts!

Nein, einen Grund musst Du nicht angeben.

Und selbst wenn, es gäbe ja genügend.... Mobbing, Beleidigung..... Wie gesagt, ich meine sogar, dass Du "aus wichtigem Grund" (muss nicht näher benannt werden) fristlos kündigen könntest.

NEEE, hat den gar nicht zu interessieren, so lange du die Frist einhälst.

Ein Kollege von mir ist zur Konkurenz gewechselt! Stell mal vor er hätte das reingeschrieben? Ich mein mein Chef hat es mitbekommen, aber reinschreiben muss man gar nix so lange es in der Frist ist!

Ausser du willst ausserhalb der Frist kündigen, dann schon, soweit ich weiß!

Gut, will nämlich alles richtig machen, dieser "Kerl" ist nämlich Anwalt (der, der eigentlich wissen sollte, das sowas verboten ist)

So ein ausgemachtes Ar......(harmlos formuliert)

Die Kündigung wäre auch für mich jetzt die letzte Konsequenz. Versuch dich da einfach jetzt ruhig zu verhalten, auch wenns schwerfällt und ,,sitz" deine Zeit da ab.

Deine MIMa

Hallo Anna,

nützt dir vielleicht eine außerordentliche Kündigung was? Schau mal hier.

Nach § 626 Abs. 1 BGB kannst du das doch machen. Du hast doch einen wichtigen Grund.

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Ausserordentlich.html

Ich kenn mich mit so etwas gar nicht aus, aber drück dir ganz fest die Daumen!!!

Du kannst dann auch einfach "aus wichtigem Grund" schreiben und musst das nicht näher begründen. Habe ich leider Anfang des Jahres nach fast 6 Jahren auch machen müssen. War nicht schön, aber irgendwann hatte mich der Psychoterror dort auch krank gemacht.

Das kann er dann natürlich anzweifeln (wird er aber wahrscheinlich nicht) und Dich entsprechend verklagen, aber das geht nach meiner Erfahrung auch gut für Dich aus. Dann gibt es ein Verfahren (bis zu dem Du ja krank geschrieben sein kannst), dort wird dann festgestellt, ob es wirklich einen wichtigen Grund gab. Dafür hättest Du ja genug Zeugen..... Und selbst wenn, und das ist wohl sehr unwahrscheinlich, entschieden werden sollte, dass Du nur innerhalb der Frist kündigen kannst, findet man meistens eine Lösung, die z.B. heißen könnte, dass Du nicht mehr hingehen wirst, die Kündigung offiziell erst zum Ablauf der Frist gilt, aber Du z.B. kein Geld mehr für den restlichen Zeitraum kriegst.

ich habe zwar nicht geklagt, aber mir war das Geld ziemlich egal im Gegensatz zu dem, was mich sonst weiterhin erwartet hätte.....

Boah, sowas geht ja wohl gar nicht. Gut, dass du da weggesht. Würde aber schon noch irgendwie mal mit der Agentur für Arbeit oder sonst ner Stelle darüber reden und die Lage schildern. Dann bekommst du wenigstens Geld. Sonst kann es ja sein, dass du ne 3 montaige Sperrfrist bekommst...

LG und viel Glück: Melli

Das erste was ich machen werde, ist einen schön langen Brief an die Steuerberaterkammer schicken, dann wird er vielleicht zwar seine Ausbilderzulassung (hatte schon mehrere Vorfälle mit denen) verlieren, aber das ist mir Schnuppe.
Muss ich mich dann noch zuzätzlich beim AA melden?

Beim AA würde ich mich auf Jeden Fall schon vorher informieren. Wie Melli schon geschrieben hat, wenn man selbst kündigt bekommt man erstmal kein Geld!

Hallo Anna!

Mensch, was ist das denn für ein A...! Lass dich erstmal drücken!
Das war absolut die richtige Entscheidung.Der hat kein Recht darauf, 1. dich so persönlich anzugreifen, 2. hinter deinem Rücken mit Dritten über dich zu reden. Ich weiß, wie verletzend das ist. Wenn Menschen nicht weiterwissen und keine anderen Argumente haben, gehen sie nun mal ans Gewicht. Ich weiß, wie das ist. Sehr verletzend! Also, dem brennt ja wohl der Hut! Nur mal so, es gibt ein Anti-Diskriminierungsgesetz. Würdest du den anzeigen, könnte der dir einiges an Entschädigung zahlen. Meine beste Freundin hat nämlich einen Arbeitnehmer-Schutzverein, die hat mir das mal gesagt, als ich so Probleme auf der Arbeit hatte.
Was machst du jetzt den Rest des Monats?

LG,Sandra

Ich werd dann wohl mal alle Ämter abklappern und auf der Arbeit meine Zeit absitzen. Hab ja noch ne Woche Urlaub.

Wie ist das eigentlich, ich hab ja auch zwei Tage die Woche Berufsschule, jetzt wo ich die Kündigung schon geschrieben habe, muss ich den Rest der Zeit dann nur auf der Arbeit gammeln oder kann ich dann auch in die Schule gehen(was ja eigentlich angerechnete Arbeitszeit ist)??

Was ich auf jeden Fall machen würde, ist zu einem Psychologen gehen und ihm/ihr die Situation schildern. Mit einem entsprechenden Gutachten bekommst Du bei der AA sofort Geld, weil es Dir "nicht zuzumuten ist", dort weiterhin zu arbeiten.

Hallo Anna,
wenn Du kündigst, gibts vom Arbeitsamt eine Sperre bzgl. Arbeitslosengeld, weil Du (!) gekündigt hast. Denen intresssiert der Grund Deiner Kündigung nicht

Einen Grund für eine Kündigung mußt Du nicht angeben. Dein Chef wird Dich aber ggf. in einem Gespräch danach fragen. Sei dann auf das Gespräch gut vorbereitet.

Ganz wichtig: Lass Dir den Eingang der Kündigung bestätigen (wegen der Frist)! Nicht dass Dein Chef meint, da wäre nix angekommen.


Mein Ratschlag: Such Dir erst was neues und kündige dann.
Aus einer sicheren Stelle sucht es sich einfacher, unverkrampfter und Du hast monatlich Geld (auch wenn es vielleicht nicht viel ist). Wenn Du allerdings keine finanziellen Sorgen oder Engpässe hast bzw. machen brauchst, dann kündige sofort.

Das ist ja ein Chef..., den wünscht sich niemand.
Alles Gute!
Sandra

Ohje, hört sich wirklich nicht gut an...dann ist es besser du gehst..

aber wie schon angesprochen: ne meldung beim arbeitsamt da kommst du nicht dran vorbei, auch bei der schule würde ich es melden(die werden ja dann sicherlich auch informiert durch dein Nochchef)

vllt. kann dir deine schule auch helfen einen neuen betrieb zu finden indem du deine lehre weiterführen kannst.

LG und viel Glück!!

Selbstverständlich bekommst Du auch bei Eigenkündigung Geld vom AA, wenn Du einen Grund vorweisen kannst, der von einem Profi (Psychologen) bestätigt ist.

Geh sofort, nicht erst, wenn Du was Neues hast. Was wäre das denn für eine Duckmäuserei? Rücken gerade machen und für Deine Wünsche und Ideale (so geht keiner mit Dir um) einstehen!

Und wenn du noch in Probezeit bist, darf dein Noch-Chef auch keinen Grund für die Kündigung erwarten. Und du musst dich auch nicht äußern, falls er danach fragt- Gesetz.
Und klar gibt´s diese Sperre vom Arbeitsamt. Aber nicht, wenn du ein Attest vom Arzt hast, dass dir nichts anderes übrig blieb. Eine Freundin hat das auch schon mal erlebt.

Sandra

Bin seit gestern aus der Probezeit draußen, deswegen ja, hätt ich das gestern nur schon gewusst.