Off Topic im weddix Hochzeitsforum

Hallo Mädels,
heute muss ich Euch mal von einem Vorfall letzten Mittwoch berichten:
ich hab wie immer abends einen 91 jährigen Bewohner geduscht.Er ist nur körperlich eingeschränkt, im Kopf noch völlig klar.
Ich halte den Brauseschlauch, er seift sich ab und dann grabscht er mir an die Brust und meint: bei Dir greift man ja in die vollen..
Sowas ist mir noch nie passiert. ich war so geschockt, dass ich meine Kollegin gerufen habe.
Dieses Ereignis hat mich wieder in meine Kindheit versetzt und ich hatte wieder ein ekliges Körpergefühl.
Andere Kolleginnen wurden schon von ihm begrabscht. Ich wurde zwar auf das Thema angesprochen, aber machen will da keiner was, man schaut wie immer lieber weg, als weibliche Kollegen vor dem Grabscher zu schützen..

Zeig ihn an!

Das tut mir Leid, Nudlz!

Manche Menschen scheinen zu glauben, dass sie Narrenfreiheit haben, wenn sie ein gewisses Alter erreicht haben. Das sind dann auch meistens die, die sich über die unverschämte Jugend aufregen.

Wenn mehrere deiner Kolleginnen das Problem haben, dann solltet ihr Euch 'zusammen schließen'. Macht den Verantwortlichen klar, wenn sie nichts unternehmen, dann seit ihr nicht mehr in der Lage, den Mann weiter zu betreuen. Wenn man nicht alleine ist, dann kann man besser Druck machen.

Du meine Güte

Weiß denn dein Vorgesetzter schon Bescheid?
Ich bin auch Bieson's Meinung. Tut euch zusammen und wehrt euch dagegen.
Das kann definitiv nicht sein!

Hallo nudlz!

Ist es nicht möglich, dass der Herr nur noch von männlichem Personal geduscht wird? Oder nur noch zu zweit?

Wir hatten auch mal so einen Fall im Wohnheim und ich kann Dich gut verstehen, wie unangenehm das ist. Vor allen Dingen, weil der Herr nach dem Grabschen immer sagte, man soll sich nicht so anstellen, ich dürfte ihn ja schließlich auch anfassen bei der Körperpflege....

LG, Ranunkelchen

Ich würde auch erstmal das ganze im Kollegium nochmals Besprechen und in der Pflegeplanung und Dokumentation festhalten, damit das auch für ale nachvollziehbar ist.
Bei uns gab es auch solche Fälle bei Bewohnern mit und ohne Demenz, die dann entweder von männlichem Personal versorgt wurden, soweit Sie im Dienst waren oder zu zweit!
Das klappte da sehr gut.
Ansonsten sage ruhig, das du ihn erstmal nicht versorgen möchtest!

Die anderen Kolleginnen haben angst ihren Job zu riskieren.
Die sagen nix..
Ich habs ja angesprochen, aber denen ist ihre heilige Seniorenresidenz wertvoller als das Personal.
Ich versorge den bestimmt nicht mehr, wenn kein Pfleger da ist, hat er Pech mit duschen.
Hab am 10.12. ein Vorstellungsgespräch in Bremen in einer Klinik.
Bei uns hat die Hausdame mehr zu sagen, als eine examinierte Krankenschwester.
Man muss sich so Sprüche wie "die Angestellten klauen die Deko" anhören.
Bevor ich da was klaue, bringe ich noch was dahin mit.
Der Chef ist ein arroganter Fatzke, der noch nicht mal so viel Anstand besitzt, sich mal vorzustellen.
Wenn man ihn nicht kennt, kann er besser beobachten. Na dankeschön..

Das ist wirklich schlecht!! Leider kenne ich das!
Ich finde das super, dass du deine Konsequenzen daraus ziehst und dich anderweitig orientierst!!
Bei uns war es aus anderen Gründen ähnlich und alle haben immer gesagt, dass sie das nicht länger mitmachen, aber nichts ist passiert! Ich war dann die erst, die ihre Konsequenz daraus gezogen hat und sich auch eine neue Arbeitsstelle gesucht hat!
Und schau an, anschließend haben viele das Haus auch verlassen und jetzt suchen sie so ca. alle 3 Monate neue Leute, da ihnen die guten Arbeitskräfte davon laufen!!

@Puschel: so ists bei uns auch, die guten laufen weg und die , die keine Ausbildung haben, können sich da rumschikanieren lassen. ich hab sowas nicht nötig, und das für 700 EUR netto, weniger als Hartz 4.

Oje, wie unangeneh, du Arme. Gut, dass du dich anderweitig umschaust, du hattest ja bereits durchblicken lassen, dass du nicht sooo wohl fühlst dort.

Bis auf weiteres würde ich bei der Körperpflege dieses Bewohners streiken und darauf bestehen, dass nur noch Pfleger ihn duschen.

Ich hab leider auch die Erfahrung gemacht, daß die alten Männer gerne hinlangen. Leider passiert das bei mir in der Arbeit immer so, daß man es auch als Versehen eines schwachen alten Mannes auslegen könnte. Das macht das Ganze leider nicht weniger eklig.
In der Praxis in der ich meine Ausbildung gemacht habe, war ein Typ der bei jeder hingelangt hat. Meine Kollegin hat sich in unserem Namen beim Chef beschwert. Seine Antwort könnt ihr euch nicht vorstellen: "Laßt ihm halt seinen Spaß, der hat ja sonst nichts."

@ Nudlz
Mein erster Gedanke auf das was du geschrieben hast: den Kerl anschreien, ihm eine runter hauen, bei den Kolleginnen oder der Heimleitung beschweren... So wie du schreibst, bekommst aber wohl nur du Ärger egal welchen Weg du einschlägst und egal wie sehr du im Recht bist. Das einzig Wahre ist wohl wirklich ein Stellenwechsel.
Das einzig Richtige wäre, wenn sich alle Kolleginnen zusammen tun und gemeinsam Beschwerde einlegen. Dagegen kann selbst der böseste Chef nichts ausrichten, er kann ja schließlich nicht alle feuern. Leider halten selbst in so einer Situation nicht alle zusammen.

Schon traurig, daß man sich in der heutigen Zeit begrapschen lassen muß.

So war das mit unserem Bewohner auch immer, der hat so zugelangt, als ob es ein Versehen sein könnte. Also am Arm tätscheln und dabei die Brust "versehentlich" gestreift. Ich hab nachher immer aufgepasst wie ein Luchs und bei jeder Bewegung sofort seine Hand abgefangen. Das hat auf Dauer geholfen, er hatte wohl keine Lust, ständig um Körperkontakt zu ringen.

Ich hab nach meiner Ausbildung selbst in dem Bereich gearbeitet, was ich aber nicht so ganz verstehe... Warum nehmt ihr das nicht selbst in die Hand? Dem Betreffenden eine klare Ansage machen und ihn einfach nicht mehr alleine duschen oder einen Kollegen bitten das zu übernehmen. Klar würd ich auch Meldung an die Leitung machen, aber die erste Konsequenz des ganzen ist doch irgendwie klar? Und ob es wirklich hilft die Stelle zu wechseln wage ich mal zu bezweifeln.

Eine Kollegin meinte, ach lass ihn doch, es ist ein armer alter Mann. Hallo???
Es bringt nix, ich habs im PC aufgeschrieben, und versucht es anzusprechen, deswegen alleine geh ich nicht, es sind viele andere Dinge, die da im argen liegen..

Bitte?! Was ist das denn für eine Aussage. Nur weil er alt ist, hat er Narrenfreiheit. Das kann ja wohl echt nicht sein.

Ich würde mich an deiner Stelle auch weigern, seine Pflege zu übernehmen.

Drück dir die Daumen für die neue Stelle.

Der Kerl aus meiner Ausbildung war völlig Beratungsresistent, der Mann meiner Kollegin hat ihm mal vor der Praxis aufgelauert weil der Chef sich ja geweigert hat was zu tun. Das hat auch nix geholfen.

Oh nudlz, das tut mir leid...

eigentlich muss dein Chef dich sogar aktiv gegen solche Übergriffe schützen. Dass dir stattdessen noch Nachteile entstehen ist echt unglaublich.

Denn eigentlich muss jeder AG seine AN vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz schützen.
Und bei uns in der Verwaltung regen sich manche Damen schon auf, wenn im Bauhof ein paar Pirelli-Kalender hängen...

Oh Je!

Also, dass der herr schon nicht seine Finger von dir lassen konnte ist schon dreist, aber die Reaktion von deinen Kollegen und Arbeitsgeber sind echt unverschämt.

Ich würde mich auch weigern bei dieser Person noch für die Hygiene zu sorgen und mir schleunigst was anderes suchen wenn dies möglich ist.

Aber "DEN" Arbeitsplatz, wo es nix zu meckern gibt, gibt es leider auch nicht. Entweder blöder Chef, blöde Mitarbeiter oder die Arbeit selbst ist blöd.

Aber du schaffst das!

Hallo,

eigentlich wollte ich mich erst einmal vorstellen, bevor ich hier etwas poste, aber es erscheint mir wichtiger so herum.

Vielleicht ist es möglich, mal mit dem Arbeitsamt zu sprechen, denn bei so einem Vorfall sollte es möglich sein, ohne Kündigungsfrist zu kündigen, ohne gleich die Arbeitslosengeldsperre zu bekommen, zumal von seiten der Leitung keine Hilfe erfolgt ist und Du bereits nach einer anderen Stelle suchst.

Liebe Grüße

Silke

Hallo,

eigentlich wollte ich mich erst einmal vorstellen, bevor ich hier etwas poste, aber es erscheint mir wichtiger so herum.

Vielleicht ist es möglich, mal mit dem Arbeitsamt zu sprechen, denn bei so einem Vorfall sollte es möglich sein, ohne Kündigungsfrist zu kündigen, ohne gleich die Arbeitslosengeldsperre zu bekommen, zumal von seiten der Leitung keine Hilfe erfolgt ist und Du bereits nach einer anderen Stelle suchst.

Liebe Grüße

Silke

Hallo Schnuffie,
hab eh morgen ein Vorstellungsgespräch...

Ich freu mich für dich!!

Ich bin gespannt was daraus wird!
Sag mal Bescheid, wenn du deinem Chef nen Finger zeigen kannst und neu anfangen kannst!!

@Puschel: Danke... Werd ich machen, heut war auch wieder so ein Sch.. Tag, man ist für alles verantwortlich, bin heute aus meinem frei in den Frühdienst gegangen, morgen hab ich frei, da hiess es, morgen ist Fortbildung und das ist pflicht, sonst gibts ne Abmahnung, wie bitte??
Man ist da wirklich der letzte A...
Sowas hab ichn in 15 Dienstjahren noch nirgends erlebt..

Hallo Nudlz, meinen Daumen sind für morgen gedrückt!!!

Ich hoffe, dass Du nun mal einen guten Arbeitgeber findest... es wäre ja jetzt endlich mal an der Zeit!

lg

nudlz, ich wünsche dir auch, dass du bald einen angenehmeren Job findest. Halt uns mal auf dem Laufenden!